Ředitel naživo posunuje školu vpřed -1. část: Jak vytvořit vizi školy

Vydáno: 7 minut čtení

Ředitel naživo je dvouletý akreditovaný vzdělávací program pro dvojice/trojice z vedení škol. Je určen pro ředitele základních a středních škol a jejich zástupce, kteří mají motivaci pracovat na tom, aby se děti v jejich školách učily naplno a s radostí, a chtějí své zkušenosti sdílet. V sérii rozhovorů si budeme v letošním školním roce povídat s absolventy programu o využití získaných znalostí a dovedností ze vzdělávacího programu v životě školy. V dnešním rozhovoru začneme opravdu od začátku: jak vytvořit vizi školy.

Ředitel naživo posunuje školu vpřed –1. část: Jak vytvořit vizi školy
Mgr.
Irena
Trojanová
Ph.D.
Katedra andragogiky a managementu vzdělávání PedF UK, lektorka, konzultantka a mentorka
Základní škola Církvice je neúplná základní škola s pěti kmenovými učebnami nacházející se nedaleko Kutné Hory. Její ředitelka (a zároveň výchovná poradkyně a třídní učitelka) Mgr. Ludmila Hrušková (ŘŠ) je ve funkci od roku 2016 a společně s paní zástupkyní Mgr. Šárkou Viktorovou (ZŘ) tvoří pedagogické vedení

Související dokumenty

Pracovní situace

Kooperace učitelů ve světle profesního učení
Příplatek za vedení – nároková složka platu
Kalendář
Činnost mateřské školy v prvním pololetí školního roku 2021/2022
Plány činnosti - červenec 2021
Plány činnosti - srpen 2021
2022/2023: Plán činnosti výchovného poradce a školního metodika prevence v 1. pololetí školního roku
Oblasti plánování zaměstnanců
Strategické řízení a plánování v digitální škole
Nástroje vlastního hodnocení
Plán vlastního hodnocení
Plán činnosti výchovného poradce a školního metodika prevenceve 2. pololetí školního roku 2021/2022
Činnost školní družiny a školního klubu ve 2. pololetí školního roku 2021/2022
Plán kontrolní činnosti - celý rok
Řízení distanční výuky
Školní družina a kritéria ČŠI
Činnost výchovného poradce a metodika prevence v prvním pololetí školního roku 2021/2022
Plán činnosti 1. pololetí školního roku 2021/2022 na středních školách
Spolupráce pedagogických pracovníků
Řízení změny

Poradna

Odvolání ředitele školy
Dočasně jmenovaný ředitel školy = ztráta pracovní pozice v organizaci
Předávání agendy mezi bývalým a nastupujícím ředitelem
Odvolání ředitele střediska volného času
Rozsah PPČ u ředitele školy
Ředitel školy a pracovní smlouva
Výpověď bývalého ředitele školy z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Dodatek ke smlouvě nebo nová pracovní smlouva
Cestovní náhrady při pracovní cestě
Vyjádření k doporučením inspekční zprávy a zpráva o odstranění nedostatků a přijatých preventivních opatření obsažených v protokolu o kontrole
Započtená praxe ředitele
Rozsah PPČ ředitele ZŠ
Nadúvazkové hodiny ředitele školy
Změna ředitele v soukromé škole
Přespočetné hodiny u statutárního zástupce ředitele ZUŠ
Ukončení pracovního poměru – ředitel školy
Jmenování ředitele
Vzdání se funkce
Výkon veřejné funkce
Granty