Personalistika
Za úspěchem každé školy stojí lidé, kteří v ní pracují. Kvalitu vzdělávání i celkové fungování školy významně ovlivňuje pedagogický i nepedagogický tým, jeho odborné kompetence, motivace a vzájemná spolupráce. Péče o zaměstnance patří k nejdůležitějším úkolům vedení školy.
Počet vyhledaných dokumentů: 1088
Řadit podle:
Počet vyhledaných dokumentů: 1088
Řadit podle:
Kdy musí nový zaměstnanec absolvovat vstupní pracovnělékařskou prohlídku?
Zavádění zaměstnaneckých benefitů ve školách obvykle naráží na legislativní a rozpočtové limity, které soukromý sektor nezná. Mezi nejžádanější benefity z oblasti péče o zaměstnance patří takzvané sick days (indispoziční volno). Pro zaměstnance to ...
Na dovolenou vznikne nárok zaměstnanci, jehož pracovněprávní vztah u zaměstnavatele trval nepřetržitě celý kalendářní rok, odpracoval-li v tomto období 52 týdnů v rozsahu stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby. Zaměstnanci pak náleží dovolená v délce ...
Změna zápočtu praxe zaměstnanců při zařazení do platového stupně.
Jaké nároky vznikají zaměstnanci v souvislosti s vyšetřením u lékaře?
Potřebuje-li zaměstnavatel, aby pro něj zaměstnanec konal více různých prací, má v zásadě dvě možnosti. Sjednat jeden pracovněprávní vztah s dostatečně širokým druhem práce, nebo více pracovněprávních vztahů s úžeji definovanými druhy práce.
V souvislosti s překážkami v práci pedagogických pracovníků dlouhodobějšího charakteru (např. mateřská a rodičovská dovolená) zaměstnavatelé zpravidla sjednávají se zastupujícím pedagogem pracovní poměr na dobu určitou, který je omezen datem nebo ...
Zákoník práce rozlišuje tři intenzity porušení povinností zaměstnance:
zvlášť hrubé,
závažné,
a méně závažné.
Jaká je časová posloupnost a kroky po odstoupení z funkce vedoucího vychovatele. Vedoucí vychovatel byl jmenován na své místo podle § 33 odst. 3 písm. f) zákona č. 262/2006, zákoník práce, v souladu s ustanovením § 40 odst. 1 zákoníku práce. Dne 5. 1. 2026 ...
Zaměstnanec byl přijat na pracovní smlouvu jako vychovatel. Po roce byl jmenován na funkci vedoucího vychovatele. Po necelých 2 letech se nyní chce k 31. 1. 2025 vzdát vedoucího pracovního místa a zároveň již nechce pokračovat v žádném pracovním poměru v ...
Je pracovním volnem pro zaměstnance poskytovaným zaměstnavatelem na základě vnitřního předpisu nebo kolektivní smlouvy. Má povahu jiné důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance. Slouží k překlenutí krátkodobé, indispozice zaměstnance v práci ...
S účinností od 1. 6. 2025 se zásadním způsobem mění běh výpovědní doby i její délka v případě některých výpovědních důvodů. Výpovědní doba začíná běžet ode dne doručení výpovědi a končí v den, který se s tímto dnem číselně shoduje. Pokud takový den v ...
Má zřizovatel právo jednostranně (řekněme usnesením Rady města) nařídit/uložit řediteli školy zmapování klimatu ve škole? Jde např. produkt Mapa školy (Scio), ale ředitel se tomuto při běžné komunikaci vyhýbá.
V případě, že chce zřizovatel odeslat řediteli školy vytýkací dopis, musí být tato věc schválena radou města, nebo stačí podpis pověřeného člena vedení města – za školství?
Mohu při rozvrhování pracovní doby na škole v přírodě využít § 88 zákoníku práce s tím, že práce nemůže být přerušena a zaměstnance dostane přestávku na oběd a oddech v rámci své pracovní doby (nají se společně s dětmi)? Lze stanovit pracovní dobu ...
Asistent pedagoga má úvazek 0,75 u žáka s pracovní náplní v 8. platové třídě a úvazek 0,25 podle § 5 odst. 4 vyhlášky č. 27/2026. Může mít jednu smlouvu a jeden platový výměr podle nejnáročnějšího druhu práce?
Učitel ZUŠ se s ředitelem ZUŠ domluvil, že žákovi, kterého připravuje na soutěž, poskytne několik mimořádných hodin. Učitel není zaměstnán na plný úvazek. Jedná se v tomto případě o přespočetné hodiny a měly by být tím pádem odměněny dvojnásobkem ...
Je nějak usměrněno, v jakém stupni řízení má být ředitel základní školy, a jestli může být zástupce ředitele v organizační struktuře jako vedoucí pracovník? Případně hlavní/vedoucí kuchařka pod vedoucím stravování? Máme zpravidla velké školy nad 400 žáků ...
Je možné na pozici asistenta pedagoga v 1. třídě základní školy zaměstnat absolventku střední pedagogické školy s maturitou v oboru Sociální činnost (75-41-M/01), která neabsolvovala Studium pro asistenty pedagoga? Splňuje toto vzdělání požadavky odborné ...