Odměňování zaměstnanců

Asistent pedagoga má úvazek 0,75 u žáka s pracovní náplní v 8. platové třídě a úvazek 0,25 podle § 5 odst. 4 vyhlášky č. 27/2026. Může mít jednu smlouvu a jeden platový výměr podle nejnáročnějšího druhu práce?

Je nějak usměrněno, v jakém stupni řízení má být ředitel základní školy, a jestli může být zástupce ředitele v organizační struktuře jako vedoucí pracovník? Případně hlavní/vedoucí kuchařka pod vedoucím stravování? Máme zpravidla velké školy nad 400 žáků ...

Máme s předsedou maturitní komise uzavřenu smlouvu o odměně předsedovi zkušební komise pro maturitní zkoušky podle § 1746 odst. 2 občanského zákoníku. Odvádí se z této smlouvy zdravotní a sociální pojištění? Odměny máme u 2 předsedů, u jednoho je odměna do ...

Metodický výklad k odměňování pedagogických pracovníků a ostatních zaměstnanců škol a školských zařízení a jejich zařazování do platových tříd podle katalogu prací. Aktualizace ke dni 17. dubna 2026 reaguje na novelizaci zákoníku práce a nařízení vlády o ...

Přestože jsou zdánlivě příplatky za práci v zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) popsány přesně, objevují se v praxi otazníky, jak postupovat při jejich přiznávání. Nejasnosti panují už v tom, která ustanovení zákoníku práce použít, zda se sčítají nebo ...

Jak se počítá pracovní doba pedagoga, když jede na pracovní cestu na více dní a mezi tyto dny spadá i víkend (sobota, neděle) a popřípadě i státní svátek (velikonoční pondělí). Jak se má počítat pracovní doba a na co všechno má zaměstnanec právo (kromě ...

Vzhledem k tomu, že tzv. přespočetné hodiny znamenají pro pedagogy velmi vysoký příplatek – 200 % průměrného platu –, řeší často, kterou jejich činnost lze označit za přímou pedagogickou činnost. V rámci přímé pedagogické činnosti dochází k přímému ...

V praxi se nezřídka stává, že zaměstnanci školních jídelen nejsou správně zařazení do platových tříd. Z tohoto důvodu se v tomto článku zaměřím na správný postup při určení platové třídy zaměstnance školní jídelny a na to, co vše je potřebné s ohledem na ...

Třetí díl naší série článků o kariérním systému se vrací do roku 2017. K situaci, kdy se ambiciózní projekt kariérního řádu pod tlakem odborné veřejnosti zhroutil. Proč tehdejší vize narazila na odpor a v čem je dnešní situace zásadně jiná? Jak nám minulá ...

Debata o kariérním systému učitelů se v českém školství znovu vrací. To ukazuje, že nejde o okrajové téma, ale o jednu z klíčových otázek kvality vzdělávání. Kariérní systém ale nebude mít žádoucí efekt, pokud se z něj stane jen byrokratická konstrukce ...

Kariérní systém učitelů dává smysl pouze tehdy, pokud není vnímán jako nástroj kontroly, ale jako rámec pro profesní růst a odpovědnost za zajištění kvalitní výuky pro každé dítě.

Zaměstnankyně (ZŠ a ZŠ speciální) předložila osvědčení o absolvování studia: „Specializační studium logopedů ve školství“ v rozsahu 250 hodin ze dne 17. 1. 2015 a následně jí byl přiznán specializační příplatek. S účinností od 1. 10. 2023 došlo ke změně v ...

Novelizace školského zákona schválená loni v létě zavádí nově od 1. září 2026 v základních školách pozici asistenta pedagoga do každé první třídy, ve které bude vzděláváno alespoň 15 žáků. Podle informací z ministerstva školství se zatím počítá s tím, že ...

Je nebo není rozdíl v pracovní náplni ekonomky školy a hospodářky školy, a pokud ano, tak v jakém konkrétním obsah? Je reálné platové zařazení ekonomky základní školy s VŠ ekonomickým vzděláním v 10. platové třídě?

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele aneb velký digitalizační projekt pod křídly Ministerstva práce a sociálních věcí ČR, jehož cílem je do budoucna snížit administrativní zátěž ve mzdových účtárnách, byl 1. dubna 2026 spuštěn do ostrého provozu. Pro ...

Pojem přímá pedagogická činnost je zakotven v § 2 odst. 1 písm. b) zákona o pedagogických pracovnících (zákon č. 563/2004 Sb.), podle něhož je pedagogickým pracovníkem osoba, která vykonává přímou pedagogickou činnost nebo se na ní bezprostředně podílí. Ne ...

Paní učitelka na základní škole má stanoveno pravidelně celý školní rok 23 hodin týdně přímé vyučovací činnosti, tedy 1 přespočetnou hodinu. V posledním týdnu v měsíci ledna ve středu jela na školení, tedy neměla přímou vyučovací činnost, neodučila 5 ...

Naše škola odměňuje zaměstnance formou mzdy, nikoliv platu, a proto se domnívám, že se na nás nevztahuje § 132 zákoníku práce, tj. příplatek 200 % za přespočetné hodiny, ale obecná ustanovení zákoníku práce o mzdě za práci přesčas dle § 114 zákoníku práce. ...

Vyplácíme měsíční specializační příplatek ve výši 2 000 Kč metodičce prevence a koordinátorovi ŠVP. Musí si oba vést nějaký výkaz práce nebo činnosti? Jaké jsou aktuálně platné podmínky pro vyplácení těchto příplatků?

Platová třída a stupeň je na naší základní škole součástí platového výměru. Existuje zákonná povinnost uvádět tyto informace (platovou třídu a stupeň) na výplatní pásce?