Kolem odměňování zaměstnanců školních jídelen panuje celá řada mýtů. Týkají se i základních pravidel odměňování, tedy zařazení zaměstnanců do platového tarifu. Platový tarif tvoří základ platu a obvykle jeho největší část. Správné zařazení je tedy velmi důležité. Chybné zařazení může vést ke sporu, v jehož důsledku může zaměstnavateli vzniknout povinnost doplatit chybějící část platu až 3 roky zpětně. Je proto třeba této oblasti věnovat pozornost a pečlivě posuzovat pracovní náplň zaměstnanců.
Platový tarif zaměstnanců školních jídelen
JUDr.
Eva
Janečková,
právník na Úřadu městské části Praha 8, zaměřuje se na oblast ochrany osobních údajů, pracovní právo, poskytování sociálních služeb a svobodný přístup k informacím
Platový tarif
Platový tarif upravuje § 123 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.). Je stanovený:
1.
platovou třídou a
2.
platovým stupněm.
1. Platová třída