Aby se ředitel neutopil, reportáž z diskuze Ředitelé ZŠ: kapitáni českého školství?

Vydáno: 7 minut čtení

Na vlnách internetu jste mohli 28. dubna narazit na online diskuzi Ředitelé ZŠ: kapitáni českého školství?, kterou pořádal Aspen Institute Central Europe společně s redakcí Řízení školy. K osobě ředitele školy se obrátila pozornost aktérů české vzdělávací politiky i školské veřejnosti.

Moderátor Tomáš Feřtek přivítal publikum ze studia Nadace České spořitelny a představil pět hlavních mluvčích diskuze:
Martinu Běťákovou
z Ministerstva školství, manažera vzdělávacích programů Microsoft ČR a Slovensko
Karla Klatovského
, ředitele nadačního fondu Eduzměna
Zdeňka Slejšku
a správní tandem, ředitelku ZŠ Mnichovice
Marcelu Erbekovou
a starostku Mnichovic a zároveň hejtmanku Středočeského kraje,
Petru Peckovou
.
Po úvodním slovu hejtmanky Peckové a výkonného ředitele Aspen Institutu Milana Vlašiny obrátil Feřtek svou pozornost na Zdeňka Slejšku: „Co je to Eduzměna? Kde působí a jaký má vztah k ředitelům?“
Pomáhat všem školám v regionu
Eduzměna vznikla před třemi lety, aby podpořila všechny školy v určitém regionu. Tím se nakonec stalo Kutnohorsko. „Začali jsme zde spolupracovat s asi padesáti školami od mateřských po střední. Zjišťujeme jejich potřeby a snažíme se nastavit regionální systém, který by školy dokázal podporovat,“ řekl Slejška.
Najevo vyšly dvě výzvy – „odbřemenění“ od množství nepedagogické práce, která ředitele zatěžuje, a konkurenčnost prostředí, v němž školy fungují. Podle Slejšky se snad jedná o pozůstatek financování školy „na žáka.“ Jako potřebný krok vnímá vytvoření komunity sdílení zkušeností. Ta nakonec paradoxně vznikla vnějším zásahem, a to současnou pandemickou krizí. „Ředitelé najednou museli řešit z týdne na týden problémy, které neznali, a my jsme jim zprostředkovali setkávání co dva týdny.“
Ředitel superman
Po příspěvku Z. Slejšky následovalo duo zřizovatelka–ředitelka, tedy Pecková–Erbeková. Vyjadřovaly se k dynamice vztahů mezi oběma rolemi. „Dlouho jste spolupracovaly a spolupracujete na rozvoji škol v obci. Jak je to se vztahem zřizovatelky a ředitelky?“ vykopl příspěvek Tomáš Feřtek.
„Pro mě je ředitel superman,“ shrnula Petra Pecková. „Aby si poradil s tím, že něco zvládne za pochodu, bude pracovat se všemi dětmi, že musí být v pořádku hygiena, bezpečnost práce a tak dále… Já se sice snažím něco vybudovat, ale počítám s tím, že ředitel to zvládne zevnitř.“
Marcela Erbeková přikyvuje: „Za pár měsíců mi bude ředitelsky osmnáct. Jako nastupující jsem opravdu neočekávala, co všechno budu dělat. Co udělat pro nové ředitele? Stálo by za to se zamyslet, jak je vychovávat a vychovat lídry.“
Malotřídky jsou záchrana venkova
Nastal čas, aby se do diskuze zapojil také „expertní panel“, tvořený zástupci organizací i jednotlivci pohybujícími se v oblasti školství. Debata se rychle stočila k malotřídkám, jejichž vzdělávací i komunitní roli na vesnici připomněla šéfredaktorka redakce Řízení školy Naďa Eretová: „Proti vylidňování venkova jsou malotřídní školy zásadní.“
Jejich vliv doložil také Karel Klatovský z Microsoftu, který v rámci projektu SYPO pomáhal obecním školám po technické stránce. Marcela Erbeková připomněla, že malotřídky neřeší jen vylidňování, ale také přebytek žáků. „Dala bych si však pozor, zda se bavíme o prvním stupni, nebo celé docházce.“
Opačný pohled na věc připojil ředitel Smíchovské střední průmyslové školy a gymnázia Radko Sáblík: „Na druhou stranu, pokud máme 2 800 zřizovatelů, je systém strašně decentralizován, a pokud chceme něco změnit, je to problém. V rámci Strategie 2030 jsme zjistili, že máme největší autonomii ředitelů, některým ale chybí vize.“ Připojil se k němu zástupce ČŠI Tomáš Zatloukal: „Loňské zprávy ze čtrnácti krajů nám ukazují, že jsou výrazné rozdíly nejen ve vzdělávání, ale i přístupu k němu.
Edukace
zřizovatelů je tudíž důležitá, otázka je jak a kdo?“
Jak pomoci shora
„Co může stát, potažmo ministerstvo, udělat pro edukaci ředitelů i zřizovatelů?“ Otázkou cílí moderátor na Martinu Běťákovou, která v diskusi Ministerstvo školství zastupuje. Ta popisuje zkušenost při rozjíždění středního článku, kde se ukázalo, že 72 % zřizovatelů základních a mateřských škol jsou obce do 2 000 obyvatel. „Narážíme na to, že nemají odborné vzdělání. Na příští rok chystáme sadu informací a manuálů, jak tuto roli vykonávat.“
Středního článku se Tomáš Feřtek chytá a pomyslný mikrofon háže zpět zakladateli Eduzměny,Z. Slejškovi. „Eduzměna je takový zkusmý střední článek v jednom regionu. Co plyne z její zkušenosti?“ ptá se ho. „Jak pomáháte odbřemeňovat ředitele škol?“
Zdeněk Slejška odpovídá: „Prvně je třeba vypracovat přehled toho, co ty učitele reálně zatěžuje. Jedna věc je na straně ředitelů – to mohou být otázky práce s lidmi a podobně, pak je to otázka součinnosti zřizovatele nebo uskupení zřizovatelů.“ Upozorňuje, že některé starosti se dají sdílet. „Správa nemovitostí, informační technologie… Hledáme člověka, který by tyto činnosti pro skupiny škol koordinoval tak, aby to bylo efektivnější.“ Jako poslední stupeň uvádí Slejška záležitosti nadregionální, například otázky daní nebo inkluze.
Martina Běťáková z ministerstva reaguje. „Co chceme udělat nejdřív, je sbírat data ze školních informačních systémů, abychom usnadnili vykazování. Teď jsou důležité hlavně rychlé, jasné a srozumitelné informace a možnost se doptat. Zvlášť za covidu je to markantní.“ Důležitost oboustranné komunikace podepisuje také viceprezident Asociace ředitelů základních škol (AŘZŠ) Jaroslav Jirásko.
Pokud nezačneme u hodnot, bude vše na vodě
Do rozjeté debaty se vložila ředitelka ZŠ Trmice Marie Gottfriedová a odvedla debatu dle vlastních slov do více filozofičtějších sfér:
„Pokud se bavíme o tom, jak by mohl pomoci stát, je to pro mě vytyčení hodnotového rámce, který v naší společnosti dlouhodobě chybí. Všichni víme, proč odbourávat nerovnosti, podpořit inkluzi i každého žáka. Ale naše společnost to neví,“ pokračovala nadále záhadným způsobem.
„Nechápe, že je to cesta k soudržné a podporující společnosti. Slyším to od neziskovek, učitelských iniciativ i ČŠI, ale marně hledám hlas státu. Stát by se k tomu měl přihlásit, vyvolat společenskou debatu. Pokud nezačneme u hodnot a filozofického rámce a budeme se pořád bavit jen o praktických detailech, bude to vše na vodě,“ uzavírá.
Bezprostředně nato jí vyjadřují podporu bezmála všichni ostatní panelisté. Mezi nimi i zástupce EDUin, Karel Gargulák, který dodává: „Jsem rád, že se buduje institucionální zastoupení profese ředitele na MŠMT, to by se mělo stát i v Národním pedagogickém institutu (NPI), kde to pořád tolik necítím. Je tam pár skvělých iniciativ, ale infrastruktury je potřeba ještě více.“
Úspěch příspěvku Gottfriedové kvituje i moderátor Feřtek a ukončuje debatu slovy: „Skončili jsme závěrem, že od státu chceme jasné hodnotové zakotvení, což se setkalo s potleskem na otevřené scéně. Děkuji odbornému panelu i mluvčím a předpokládám, že se zase brzy uvidíme.“

Související dokumenty

Pracovní situace

Kooperace učitelů ve světle profesního učení
Syndrom vyhoření a jeho prevence
Kalendář
Rozvoj pedagogických pracovníků
Zkušenosti s uzavřením škol i distančním vzděláváním
Pyramida vitality - užitečný nástroj pro analýzu i stanovení cílů
Hodnocení pedagogického pracovníka
Právní postavení školské rady
Zápis z jednání školské rady
Vzdělávání koordinátorů EV
Zpracovávání osobních údajů v podobě výsledků vzdělávání
Výchovný poradce – metodické vedení učitelů
VP a další poradenští pracovníci
Školní poradenské pracoviště (ŠPP)
VP a pedagogicko-psychologická poradna
VP a speciálně pedagogické centrum
VP, středisko výchovné péče a OSPOD
Výchovný poradce a další (ne školské) organizace
Vedení porad
Příplatek za vedení – nároková složka platu

Poradna

Odvolání ředitele školy
Předávání agendy mezi bývalým a nastupujícím ředitelem
Dočasně jmenovaný ředitel školy = ztráta pracovní pozice v organizaci
Rozsah PPČ u ředitele školy
Ředitel školy a pracovní smlouva
Výpověď bývalého ředitele školy z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Dodatek ke smlouvě nebo nová pracovní smlouva
Vyjádření k doporučením inspekční zprávy a zpráva o odstranění nedostatků a přijatých preventivních opatření obsažených v protokolu o kontrole
Započtená praxe ředitele
Rozsah PPČ ředitele ZŠ
Odvolání ředitele střediska volného času
Možnost hradit část dalšího vzdělávání z ONIV
Cestovní náhrady při pracovní cestě
Výkon veřejné funkce
Granty
Ukončení pracovního poměru – ředitel školy
Jmenování ředitele
Výuka Aj
Vzdání se funkce
Nadúvazkové hodiny ředitele školy