Pracovní cesty

Vydáno: 4 minuty čtení

V případě potřeby zaměstnavatele mohou být zaměstnanci vysláni k výkonu práce i mimo místo výkonu práce. Za jakých podmínek tak může zaměstnavatel učinit a jaké nároky zaměstnancům v souvislosti s pracovní cestou vznikají, popíšu v tomto článku.

Pracovní cesty
Mgr.
Martin
Kaplán
Právník ČMOS PŠ
Dohoda o vysílání na pracovní cesty

Související dokumenty

Pracovní situace

Voucher místo zrušeného zájezdu
Co mění lex voucher pro školní zájezdy?
Novela vyhlášky o školním stravování
Výpověď smlouvy o ubytování
Novela vyhlášky č. 106/2001 Sb., o hygienických požadavcích na zotavovací akce
Škola v přírodě - směrnice
Organizace školních výletů - směrnice
Ubytování (smlouva o přechodném nájmu)
Práva a povinnosti ubytovaného a ubytovatele
Mimoškolní akce školy (legislativní vymezení)
Školní řád MŠ - směrnice a komentář
Novela maturitní vyhlášky
Některé problémy spojené s pořádáním „školky v přírodě“
Pracovní cesta kratší než 5 hodin a závodní stravování
Zápis do prvního ročníku základního vzdělávání – základní souvislosti v rámci školského zákona a prováděcích vyhlášek
Nákup potravin do školských stravovacích zařízení ve světle připravované
Poskytování školního stravování z pohledu zákazu diskriminace
Školní řád MŠ – vzdělávání dětí distančním způsobem
Školský rejstřík
Školy a cestování žáků: školní zájezdy

Poradna

Jmenování ředitelky
Vychovatelka ŠD
Střet zájmů
Ukončení pracovního poměru
Míra vzdělávací povinnosti
Sloučení škol
Předpoklad odborné kvalifikace pro pedagogickou činnost
Výkaz práce
Povinné předškolní vzdělávání
Směrnice
Pracovní cesta ve svátek
Akce v mateřské škole přes noc
Povinnost učitele zúčastnit se adaptačního kurzu
Jmenování ředitele
Cestovní náhrady
Smlouva
Výpověď
Výpověď
DPP
Výpověď

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce