Investice do ředitele = nejlepší investice do školy

Vydáno: 8 minut čtení
Z deníku starosty
Květen 2026 – zázrak
Stal se zázrak! Našel jsem nového ředitele. Konkurzní komise jej doporučila a nastupuje do školy. Sláva. Můžu jít dál řešit rekonstrukci hlavní komunikace, problémy v technických službách a dopsat ten úvodník do našeho časopisu, protože to zase nestíhám. Teď už to je na něm. Ví, že když bude něco potřebovat, může mi zavolat. Potkáme se spolu v říjnu nad rozpočtem.
Říjen 2026 – rozpočet
Sedíme s ředitelem nad rozpočtem. Vůbec nechápu, co mi to předložil. Proč mám platit nějaký ONIV. To ten předchozí ředitel po mně vůbec nechtěl. Proč mam řešit opravu střechy na škole? Je to jeho škola, tak snad si s tím jako ředitel poradí, ne? Je přeci ředitel.
Prosinec 2026 – odměny
Tak to mě dostalo. Ten ředitel mi poslal návrh na svoje odměny. Jako třináctý plat? A za co? S rozpočtem to bylo peklo. Ženský ve škole si na něj stěžujou, že chce nový věci a oni nestíhají, co musí udělat. Místo toho, aby to tam srovnal, tak furt na ulici poslouchám nějaký stížnosti. Něco mu dám, ale fakt symbolickýho.

Související dokumenty

Pracovní situace

Konkurzní řízení na vedoucí pracovní místa ředitelů škol a školských zařízení
Komunikace zřizovatel–ředitel
Nejčastější otázky při vzdání se funkce ředitele školy
Získávání zaměstnanců pomocí internetu
Prokazování bezúhonnosti
Prokazování bezúhonnosti pedagogického pracovníka - náležitosti
Stávka pedagogických pracovníků z pohledu zřizovatele
Vyhlášení konkurzu na místo ředitele školy / školského zařízení
Hodnocení životopisů uchazečů o zaměstnání
Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Postup před vznikem pracovního poměru
Syndrom vyhoření a jeho prevence
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Předávací protokol v souvislosti s ukončením výkonu činnosti ředitele školy
Předávací protokol
Pracovní místa
Postup obsazování volných pracovních míst
Oblasti plánování zaměstnanců
Získávání zaměstnanců
Výběrový pohovor

Poradna

Jmenování ředitele
Zřizovatel
Nahrazení zkoušky z cizího jazyka v profilové části maturitní zkoušky výsledkem standardizované zkoušky
Školská rada v soukromé škole
Vyjádření k doporučením inspekční zprávy a zpráva o odstranění nedostatků a přijatých preventivních opatření obsažených v protokolu o kontrole
Započtená praxe ředitele
Rozsah PPČ ředitele ZŠ
Rozsah PPČ u ředitele školy
Ředitel školy a pracovní smlouva
Zrušení zřizovací listiny a následná nová zřizovací listina
Výpověď bývalého ředitele školy z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Cestovní náhrady při pracovní cestě
Předávání agendy mezi bývalým a nastupujícím ředitelem
Neplatné odvolání ředitele školy a jeho důsledky
Odměna z projektu řediteli školy
Nadúvazkové hodiny ředitele školy
Změna ředitele v soukromé škole
Přespočetné hodiny u statutárního zástupce ředitele ZUŠ
Ukončení pracovního poměru – ředitel školy
Zřizovatel