Hodnocení životopisů uchazečů o zaměstnání

Martin Šikýř

Vydáno:

Hodnocení životopisu uchazečů o zaměstnání se stalo základní metodou výběru zaměstnanců, neboť nám poskytuje důležité údaje pro předběžný výběr vhodných uchazečů o zaměstnání stejně jako pro závěrečný výběr nejvhodnějšího uchazeče o zaměstnání.

Související dokumenty

Pracovní situace

Personální evidence
Prokazování bezúhonnosti
Prokazování bezúhonnosti pedagogického pracovníka - náležitosti
Co je to whistleblowing?
Pracovní místa
Postup obsazování volných pracovních míst
Oblasti plánování zaměstnanců
Získávání zaměstnanců
Výběrový pohovor
Telefonické ověřování výše platu
Strategické řízení a plánování v digitální škole
Nahrávání pedagogů ve vyučování
Pořizování nahrávky hovoru s nadřízeným pracovníkem
Návštěva lékaře
Poskytování osobních údajů při kontrole České školní inspekce
GDPR - pro školy
Poskytování osobních údajů školami Policii ČR
Předávání osobních údajů žáků pojišťovnám
Metodická pomůcka k aplikaci GDPR ve školství - vydaná MŠMT

Poradna

Zaměstnání malého rozsahu - učitel - týdenní úvazek 0,045 hodiny
Absence učitelů - studium
FKSP a očkování
Prezenční porady
Úvazek školní jídelna
Ochrana osobních údajů
Přijetí dítěte zaměstnance do MŠ
Pracovnělékařské prohlídky
Zástupce ředitele
Asistenční pes
AG testy
Poskytování osobních údajů třetím osobám
Zjišťování osobních údajů ve škole
Zveřejňování fotografií

Zákony

101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů
133/2000 Sb. o evidenci obyvatel a rodných číslech a o změně některých zákonů ( zákon o evidenci obyvatel )
262/2006 Sb. zákoník práce
435/2004 Sb. o zaměstnanosti
563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů