Nové povinné oblasti v ŠVP a jak se na ně připravit. Změna jako příležitost, 5. část

Vydáno: 6 minut čtení

V předchozím díle jsme se zaměřili na fázi, ve které vedení školy pracuje s výstupy týmových sdílení a převádí je do rozhodnutí a rámcového plánu změny školního vzdělávacího programu (ŠVP). Škola má v té chvíli zpravidla jasno v tom, jakým tempem se vydá – zda začne v září 2026, nebo 2027 – a jaký prostor má pro přípravu jednotlivých kroků. Dnes se zaměříme na to, jak do ŠVP efektivně zařadit nové povinné oblasti.

Nové povinné oblasti v ŠVP a jak se na ně připravit
Změna jako příležitost, 5. část
Mgr.
Zuzana
Svobodová
Ph.D., DBA,
katedra andragogiky a managementu vzdelavani PedF UK
Nový rámcový vzdělávací program (RVP)1) totiž neznamená jen úpravu očeká

Související dokumenty

Pracovní situace

Organizační struktura školy a příplatky za vedení
Začínající učitelé
Měsíční plán zahájení školního roku
Školní program EV a jeho tvorba
Spolupráce pedagogických pracovníků
Odborný výcvik v kontextu praktického vyučování a druhu práce
Školní družina a kritéria ČŠI
Rámcový vzdělávací program pro předškolní vzdělávání
Rámcový vzdělávací program pro gymnázia
Upravený Rámcový vzdělávací program pro základní vzdělávání
Řízení změny
Školní kurikulum – tvorba ŠVP
Revize RVP
Rámcové vzdělávací programy středního odborného vzdělávání
Přerušení studia na SŠ
Role zřizovatele v pedagogické oblasti
Plán činnosti střední školy v 1. pololetí školního roku 2026/2027
Pedagogická rada v přípravném týdnu
Základní momenty novely zákona o pedagogických pracovnících a novely školského zákona
Ukončení školního roku

Poradna

Změna ředitele v soukromé škole

Články

Seriál

Začínáme pracovat na "očekávaných výsledcích učení". Změna jako příležitost, 7. část
Co dělat, když se změní samotná změna? Změna jako příležitost, 6. část
Nové povinné oblasti v ŠVP a jak se na ně připravit. Změna jako příležitost, 5. část
Od sdílení k plánování konkrétních změn. Změna jako příležitost, 4. část
Sdílení v rámci týmu. Změna jako příležitost, 3. část
Vytvoření týmu a oznámení změny. Změna jako příležitost, 2. část
Vezměte změnu za svou. Změna jako příležitost, 1. část
Nový RVP - výzva a příležitost
Revize rámcových vzdělávacích programů jako příležitost pro nastavení plynulého přechodu mezi stupni vzdělávání