Revize rámcových vzdělávacích programů jako příležitost pro nastavení plynulého přechodu mezi stupni vzdělávání

Vydáno: 7 minut čtení

Návaznost předškolního a prvostupňového vzdělávání a provázanost mezi prvním a druhým stupněm základní školy je v souvislosti s úpravami rámcových vzdělávacích programů pro předškolní i základní vzdělávání významným tématem. Jak v odborných kruzích, tak mezi laiky se diskutuje o potřebě jejich skutečné, nikoliv jen deklarované, návaznosti.

Revize rámcových vzdělávacích programů jako příležitost pro nastavení plynulého přechodu mezi stupni vzdělávání
Mgr.
Hana
Splavcová
Ph.D.
vedoucí
PhDr.
Hana
Havlínová
Ph.D.
didaktička a metodička Prvního

Související dokumenty

Pracovní situace

Revize RVP
Školní program EV a jeho tvorba
Odborný výcvik v kontextu praktického vyučování a druhu práce
Rámcový vzdělávací program pro předškolní vzdělávání
Rámcový vzdělávací program pro gymnázia
Upravený Rámcový vzdělávací program pro základní vzdělávání
Školní kurikulum – tvorba ŠVP
Rámcové vzdělávací programy středního odborného vzdělávání
Bílá kniha
Přehled hlavních strategických a koncepčních dokumentů v oblasti vzdělávání
Koncepce rozvoje informačních a komunikačních technologií ve vzdělávání
Evaluace EV ve škole
Videokonference pro komunikaci školy na dálku
Plán kontrolní činnosti - celý rok
Kalendář
Rámcový vzdělávací program pro speciální vzdělávání
Školní vzdělávací program - metodické materiály
Kdy nejpozději musí škola oznámit zákonným zástupcům místo a čas konání školní akce?
2022/2023: Plán činnosti střední školy v 1. pololetí školního roku
2022/2023: Činnost školní družiny a školního klubu v 1. pololetí školního roku

Zákony

561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon)

Seriál

Začínáme pracovat na "očekávaných výsledcích učení". Změna jako příležitost, 7. část
Co dělat, když se změní samotná změna? Změna jako příležitost, 6. část
Nové povinné oblasti v ŠVP a jak se na ně připravit. Změna jako příležitost, 5. část
Od sdílení k plánování konkrétních změn. Změna jako příležitost, 4. část
Sdílení v rámci týmu. Změna jako příležitost, 3. část
Vytvoření týmu a oznámení změny. Změna jako příležitost, 2. část
Vezměte změnu za svou. Změna jako příležitost, 1. část
Nový RVP - výzva a příležitost
Revize rámcových vzdělávacích programů jako příležitost pro nastavení plynulého přechodu mezi stupni vzdělávání