Organizační struktura školy a příplatky za vedení

Příplatek za vedení přísluší vedoucímu zaměstnanci podle stupně řízení a náročnosti řídící práce, jak uvádí § 124 odst. 1 zákoníku práce. Organizační struktura je tedy klíčová pro určení, v jakém rozmezí je vedoucímu zaměstnanci příplatek přiznáván.