S účinností od 1. 1. 2025 nabývá účinnost nové ustanovení zákoníku práce, umožňující rozvrhování pracovní doby samotným zaměstnancem. Za jakých podmínek si bude zaměstnanec moct sám rozvrhovat pracovní dobu a jaké využití může mít tento institut v regionálním školství, popíšu v tomto článku.
Rozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Mgr.
Martin
Kaplán,
právník ČMOS PŠ
S pracovní dobou zaměstnance zpravidla disponuje za