Problematika zařazování ředitelů a ředitelek mateřských škol do platových tříd je v poslední době velmi diskutovaným tématem. Také veřejný ochránce práv se jím zabýval ve dvou šetřeních. Přestože již několik let existuje metodický pokyn vydaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, který je pravidelně aktualizován, stále v praxi dochází k nejasnostem. Článek si proto klade za cíl především osvětlit, do které platové třídy mohou zřizovatelé ředitele a ředitelky (samostatných) mateřských škol zařadit.
Zařazování ředitelů a ředitelek samostatných mateřských škol do platových tříd
Mgr.
Anna
Katerina Vintrová
LL.M.
právnička v Kanceláři veřejného ochránce práv, interní doktorandka na Katedře mezinárodního a evropského práva Právnické fakulty Masarykovy univerzity
Postavení ředitele mateřské školy
Ředitel1) mateřské školy (MŠ) bývá statutárním orgánem školské právnické osoby.2) Dále odpovídá např. za odbornou a pedagogickou úroveň vzdělávání a školských služeb a za zajištění dohledu nad dětmi a nezletilými žáky ve škole a školském zařízení.3) Ředitel školy je zároveň pedagogickým pracovníkem4) a nadále vykonává přímou pedagogickou činnost.5)
Ředitel mateřské školy je dále ve smyslu zákoníku práce vedoucím zaměstnancem.6) Vedoucí zaměstnance škol zařadí do platové třídy orgán, který je na pracovní místo ustanovil – v případě ředitelů MŠ tedy zřizovatel školy