Stejně jako pracovní poměr každého jiného zaměstnance může samozřejmě skončit též pracovní poměr ředitele školy nebo školského zařízení, který byl na toto vedoucí pracovní místo jmenován. Může k tomu dojít v návaznosti na jeho odvolání z vedoucího pracovního místa (nebo vzdání se tohoto pracovního místa), popř. se tak stane na základě jiné právní skutečnosti.
Skončení pracovního poměru ředitele školy nebo školského zařízení
PhDr. Mgr.
Monika
Puškinová
Ph.D.
specialista na školskou legislativu;www.monikapuskinova.cz
JUDr.
Petr
Bukovjan
specialista na
Na následujících řádcích odpovídáme na
tři otázky
, které
školy a školská zařízení v pracovněprávní praxi
nemají zcela vyjasněné. Všechny níže položené otázky se týkají škol a školských zařízení zřízených
veřejnými zřizovateli
(nejčastěji obcemi a kraji).Ve svých odpovědích
vycházíme ze
dvou základních právních předpisů
, totiž