Proč se někteří ředitelé rozhodli odejít. Když řízení školy bolí, 1. část

Vydáno: 6 minut čtení

Ředitel školy je pro školu zásadní postavou. Zodpovídá za kvalitu vzdělávání, personál, finance, budovu a zároveň má být i pedagogickým lídrem. V praxi však na tu poslední roli nezbývá kvůli těm ostatním příliš mnoho času. Ředitel je navíc na svou funkci v mnoha ohledech sám, nedostává se mu dostatečné podpory a mnohdy ani přípravy. Není proto divu, že se někteří rozhodnou funkci opustit. Ale proč přesně? Jaké jsou důvody takového rozhodnutí a co při tom ředitelé prožívají?

Proč se někteří ředitelé rozhodli odejít
Když řízení školy bolí, 1. část
Mgr.
Daniel
Saifrt
absolvent Veřejné a sociální politiky na FSV UK, analytik projektu IPs Data na MŠMT

Související dokumenty

Pracovní situace

Příplatek za vedení – nároková složka platu
Kooperace učitelů ve světle profesního učení
Začínající učitelé
Základní momenty novely zákona o pedagogických pracovnících a novely školského zákona
Školní družina a kritéria ČŠI
Organizační struktura školy a příplatky za vedení
Pracovněprávní důsledky odsouzení pedagogického pracovníka za trestný čin
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Role zřizovatele v pedagogické oblasti
Měsíční plán zahájení školního roku
Spolupráce pedagogických pracovníků
Oblasti plánování zaměstnanců
Řízení změny
Škola v době mimořádných opatření - pohled vedení školy
Pyramida vitality - užitečný nástroj pro analýzu i stanovení cílů
Řízení distanční výuky
Škola jako místo setkávání - záznam 2025
Skončení pracovního poměru
2022/2023: Plán činnosti výchovného poradce a školního metodika prevence v 1. pololetí školního roku
Návštěva u lékaře

Poradna

Výpověď bývalého ředitele školy z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Ukončení pracovního poměru – ředitel školy
Týdenní úvazek ředitele vykonávajícího i funkci výchovného poradce
Přečerpání 12 dní studijního volna
Nástup nového ředitele a opětovné jmenování stávající zástupkyně ředitele základní školy
Odmítnutí změny pracovní smlouvy
Možnosti dalšího pracovněprávního postupu u zaměstnankyně původně přijaté jako zástup za RD
Příspěvek na penzijní připojištění z FKSP
Statutární zástupce ředitele
Dodatek ke smlouvě nebo nová pracovní smlouva
Dočasně jmenovaný ředitel školy = ztráta pracovní pozice v organizaci
Odvolání ředitele střediska volného času
Rozvázání pracovního poměru dohodou
Proplacení přespočetných hodin za suplování řediteli školy
Specializační příplatek
Nahrazení zkoušky z cizího jazyka v profilové části maturitní zkoušky výsledkem standardizované zkoušky
Nárok na dovolenou pedagožky v pracovní neschopnosti kvůli rizikovému těhotenství
Možnost zaslat vytýkací dopis pedagogovi na základě dotazníkového šetření mezi žáky
Odvolání zástupce ředitele, přijetí a jmenování nového
Vstupní lékařská prohlídka