Maximální délka sjednané zkušební doby byla prodloužena s účinností od 1. června 2025. V případě „běžných“ zaměstnanců činí maximální délka zkušební doby 4 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru. U vedoucích zaměstnanců činí maximální délka zkušební doby 8 měsíců po sobě jdoucích ode dne vzniku pracovního poměru.
Legislativní rámec zkušební doby
Maximální délku zkušební doby definuje § 35 odst. 2 písm. a), b) zákoníku práce.
V uvedeném kontextu je nutné jednoznačně určit
- vedoucí zaměstnance ve smyslu § 11 zá