Jaroslav Jakubka

Jsme střední škola, příspěvková organizace zřízená krajem. Hotovostní výdaje a příjmy z fondu kulturních a sociálních potřeb (dále jen „FKSP“) probíhají přes pokladnu školy, protože FKSP vlastní pokladnu nemá. Můžeme vyúčtování těchto výdajů a příjmů z FKSP přes pokladnu školy provádět např. jednou za kalendářní čtvrtletí? Jedná se nám o úsporu nákladů za poplatky z účtu. Stejně tak poplatky a úroky z účtu FKSP, které se také převádějí na účet školy, neboť FKSP tyto náklady nezatěžují.

Celková výše darů z FKSP může činit nejvýše 15 % ze základního přídělu. Nevyčerpanou část limitu lze převádět do dalšího roku pro stejný účel, a to nad stanovený limit. Od kterého roku je možné částku takto načítat (toto ustanovení bylo i ve staré vyhlášce z roku 1989)?

Mzdy – fond kulturních a sociálních potřeb, výročí a průměrný výdělek JUDr. Jaroslav Jakubka Jsme základní škola. Zaměstnanci dostávají z FKSP 4 000 Kč k určitým výročím. Má se...

FKSP – pracovní úvazek na dobu určitou Zaměstnankyně má u nás sjednaný pracovní poměr na dobu určitou – od 1. 1. 2010 do 30. 6. 2010 (jedná se o starobního...

Kvalifikace pedagogického pracovníka na základní škole Na ZŠ pracuje jako pedagogický pracovník absolvent studia FF UK obor filozofie s nediplomním oborem občanská nauka – vědy společenské (z roku 1980). Dále...

Preventivní prohlídky Jak je to s preventivními prohlídkami zaměstnanců? Jsme škola. Máme svého smluvního lékaře. Preventivní prohlídky se prý mají provádět u této kategorie zaměstnanců jedenkrát za 3 roky. Co...

Proplacení dovolené před rodičovskou dovolenou Před nedávnem jsem svého zaměstnavatele žádala o dovolenou na zotavenou od 23. 10. 2009, jenže jsem mu to bohužel nedala podepsat. On nyní tvrdí, že...

Od 1. ledna 2010 vstupuje v účinnost změna § 37 odst. 1 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, takže již neplatí, že podmínkou pro výplatu starobního důchodu u osob vykonávajících výdělečnou činnost na základě pracovněprávního vztahu (jímž se pro tyto účely rozuměl pracovní poměr a dohoda o pracovní činnosti) bylo, že tento vztah byl sjednán na dobu určitou, nejdéle však na dobu jednoho roku, bylo-li jej možné podle zvláštních právních předpisů na tuto dobu sjednat.

Pracovní poměr se zkušební dobou umožňuje jak zaměstnavateli, tak zaměstnanci, aby si v samotném počátku pracovněprávního vztahu ověřili, zda oni sami, jejich smluvní partner, práce a pracoviště odpovídají jejich představám a zda jim bude jejich vzájemná spolupráce vyhovovat. Pokud zjistí, že nevyhovuje, mají možnost urychleně a bez větších formalit pracovní poměr zrušit.

Dovolená po mateřské dovolené – svátek – proplacení? Jsme základní škola, naší zaměstnankyni (učitelce) skončila 13. 8. 2009 mateřská dovolená a bezprostředně po ní začala čerpat řádnou dovolenou – 40...

Pracovní oděvy učňů Jsme střední škola, zřízená krajem. Lze hradit z přímých ONIV ze státního rozpočtu ochranné pomůcky učňů při produktivní práci? Například montérky, pracovní boty ... Nebo je nutné...

Docházka pedagogického pracovníka V naší organizaci zaměstnáváme učitelku na poloviční úvazek (0,5), přičemž přímá vyučovací povinnost je stanovena na 10 hodin a je vykonávána v těchto dnech: pondělí 3 hodiny,...

Osobní ochranné prostředky Je správný postup, když máme ve směrnici pro poskytování osobních ochranných prostředků stanoveno například, že kuchařka má nárok na pracovní oděv jedenkrát za rok při plném pracovním...

FKSP a důchodci Vážený pane doktore, velmi mne zmátla Vaše odpověď na dotaz č. 142/09. Právě jsme se podrobně zabývali směrnicemi a způsobem čerpání z FKSP. Podle § 3 vyhlášky...

Plat před nástupem na řádnou dovolenou Jsme základní umělecká škola a našim zaměstnancům je plat poukazován bezhotovostně na účet. Jak je to s vyplacením platu zaměstnancům před nastoupením na řádnou...

Platové zařazení Učitel odborného výcviku v oborech středního vzdělávání je dle katalogu prací zařazen do 10. platové třídy. Učitel, který vykonává vzdělávací činnost ve všeobecně vzdělávacích a odborných předmětech, je...

Platový výměr Dle § 136 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen vydat platový výměr v den jakékoliv změny platu zaměstnance. V souvislosti s novelou nařízení vlády č. 564/2006 Sb., dochází od...

Dohoda o změně pracovní smlouvy Lze v dohodě o změně pracovní smlouvy stanovit uzavření pracovního poměru na dobu delší než dva roky? Náš problém: 1. 9. 1975 – pracovník přijat...

Vyplacení FKSP Lze vyplácet z FKSP relaxační masáže pro naše zaměstnance? Musí se pak zdanit? Související předpisy: * § 224 a 225 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce * vyhláška...

Zaměstnání při studiu Studentka Vš v září dovrší 26 let a pobírá sirotčí důchod. V současné době má příležitost zaměstnání při studiu (studium je denní). Je možno současně být v...