Pracovní pohovor je jedním z prvních kroků směřujících ke vzniku pracovněprávního vztahu. Jde o proces selekce ze strany zaměstnavatele, ale i ze strany zaměstnance. Smluvní strany pak na základě pracovního pohovoru rozhodnou, zda pracovněprávní vztah uzavřou, nebo nikoliv. Z pohledu pracovního práva je pracovní pohovor regulován právě v oblasti informací, které je zaměstnavatel oprávněn o zaměstnanci zjišťovat.
Pracovní pohovor
Mgr.
Martin
Kaplán
právník ČMOS PŠ
Způsob, jakým bude pracovní pohovor probíhat, je na uvážení zaměstnavatele. V rámci výběru zaměstnance však nesmí docházet k jeho di