Jsme příspěvkovou organizací zřízenou státem, která vykonává činnost základní školy pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami a činnost speciálně pedagogického centra. K pedagogickým pracovníkům speciálně pedagogického centra patří i speciální pedagog – logoped. Chceme se speciálním pedagogem – logopedem uzavřít pracovní smlouvu na úvazek 1,00 (40 hodin týdně). Jaký má být týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti speciálního pedagoga? Je nutné tento rozsah sjednat ve smlouvě? Za jakých podmínek je možné týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti měnit? Za jakých podmínek by speciální pedagog konal „přespočetné“ hodiny nebo přesčasovou práci?
Rozsah práce speciálního pedagoga
PhDr. Mgr.
Monika
Puškinová
Ph.D.
Týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti speciálního pedagoga
Podle § 23 odst. 1 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v platném znění, týdenní rozsah hodin přímé pedagogické činnosti stanoví ředitel školy pedagogickému pracovníkovi na období školního vyučování nebo