Výuka neaprobovaným učitelem

Mohu učiteli informatiky jako ředitelka nařídit, aby učil např. tělesnou výchovu? Je pravda, že i když mám jako středoškolský učitel vystudovanou např. biologii a chemii, mohu učit fyziku? Za jakých podmínek?

Výuka neaprobovaným učitelem
PhDr. Mgr.
Monika
Puškinová,
Ph.D.
ODPOVĚĎ
Odpověď na dotaz je vhodné rozdělit podle "úhlu pohledu" - podle zákoníku práce a školského zákona.
Zákoník práce
Odpověď na dotaz závisí na tom, jak je sjednán druh práce v pracovní smlouvě:
-
Pokud je v pracovní smlouvě sjednán druh práce jako "učitel informatiky", pak lze zaměstnanci přidělovat pouze práci učitele informatiky.
-
V případě, že je druh práce sjednán např. jako "učitel všeobecně vzdělávacích předmětů střední školy", pak lze učiteli přidělovat pouze práci spojenou s výukou všeobecně vzdělávacích předmětů (např. český jazyk), nikoli odborných předmětů (např. účetnictví).
Pokud zaměstnavatel přiděluje zaměstnanci práci odpovídající druhu práce, je daný postup v souladu se zákoníkem práce. Na gymnáziu lze předpokládat např. situaci, kdy
-
je druh práce sjednán dostatečně "široce" jako "učitel všeobecně vzdělávacích předmětů střední školy",
-
všeobecně vzdělávacím předmětem je mimo jiné "český jazyk a literatura", "dějepis" či "fyzika", a
-
zaměstnanci je tak v rámci druhu práce přidělována výuka uvedených všeobecně vzdělávacích předmětů.
Školský zákon
Průběh pracovního poměru ve škole je specifický v tom smyslu, že je nutné brát v potaz i školský zákon. Podle § 164 odst. 1 písm. c) školského zákona ředitel školy odpovídá za odbornou a pedagogickou úroveň vzdělávání. Odborná úroveň vzdělávání je obvykle spojena s tzv. aprobací.
Ředitel školy musí případně prokázat, že i v případě výuky předmětu, ke kterému nemá učitel tzv. aprobaci, je zajištěna odborná a pedagogická úroveň vzdělávání.
Specifická je v tomto směru výuka tělesné výchovy, při které je ve zvýšené míře spojena odborná a pedagogická úroveň vzdělávání se zajištěním bezpečnosti a ochrany zdraví žáků.

Související dokumenty

Pracovní situace

Pracovní doba pedagogických pracovníků, její rozvržení a evidence
Založení pracovního poměru jmenováním – zástupce ředitele
Způsob poskytování poradenských služeb školským poradenským zařízením
Změna pracovního poměru
Uznávání kvalifikací a vzdělání v EU
Zákonné požadavky pro práci pedagogického pracovníka
Plán činnosti střední školy v 1. pololetí školního roku 2025/2026
Škola jako místo setkávání - záznam 2025
Hospodaření s FKSP od roku 2024
Rok 2024 a důležité novely „školských“ právních předpisů
Výpověď učiteli pro závažné porušení povinností při distanční výuce
Základní momenty novely zákona o pedagogických pracovnících a novely školského zákona
Pedagogičtí pracovníci a pracovní poměr na dobu určitou od 1. 9. 2023 (1. část)
Kdo může být oznamovatelem ve školách podle zákona o ochraně oznamovatelů?
Školský zákon a jeho vyhlášky
Zařazování učitelů do platových tříd
Získávání zaměstnanců
Školní psycholog na základní škole
Právní předpisy týkající se žáků-cizinců
Odměňování pedagogických pracovníků ve veřejném školství

Poradna

Výkaz práce
Učitel na DPP bez vysokoškolského vzdělání
Uznání kvalifikace podle novely zákona o pedagogických pracovnících
Povinnost zaměstnavatele dát výpověď zaměstnanci pro nesplnění předpokladu odborné kvalifikace
Jmenování ředitele
Pomocná kuchařka
Kvalifikace
Školní psycholožka
Studium pedagogiky pro učitele odborných předmětů SŠ
Výpověď zaměstnavatele pro nesplnění kvalifikačních předpokladů
Cestovní náklady v případě cesty na soutěž - odborná poradna, odpověď na dotaz
Zahraniční výjezd ředitele školy - odborná poradna, odpověď na dotaz
Cestovní náhrady při cestě na školení - odborná poradna, odpověď na dotaz
Čipy ve školní jídelně - odborná poradna, odpověď na dotaz
Volba člena školské rady
Dohoda o výkonu práce z domova
Úplata za zájmové vzdělávání
Směrnice
Pracovní náplň
Nekomunikace

Zákony

561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon)