Ředitelka budoucnosti: "Vždycky to začne od pár lidí, kteří do toho s vámi jdou a nebojí se"

Vydáno: 12 minut čtení

Štěpánka Černá z 6. základní školy Cheb svou profesní dráhu prvně směřovala do zdravotnictví, ale nakonec se rozhodla pro školství – a udělala dobře. Na říjnové konferenci Škola jako místo setkávání zaznělo její jméno coby jméno vítězky prvního ročníku soutěže Ředitel/ka budoucnosti v kategorii základních škol. Proč? Právě pod jejím vedením se totiž vize školy „Společně se učíme, společně rosteme, společně uspějeme“ proměnila v žitou realitu. Spolu se svým týmem vytvořila prostředí, kde se nikdo nebojí zaklepat na dveře ředitelny, kde každý dostane příležitost a kde jsou inovace samozřejmostí. Díky své ochotě sdílet navíc paní ředitelka inspiruje nejen školu, ale celé Chebsko.

Ředitelka budoucnosti: „Vždycky to začne od pár lidí, kteří do toho s vámi jdou a nebojí se“
Mgr.
Blanka
Kamenská
Spolupracovnice redakce
Paní ředitelko, srdečně gratuluji k ocenění. Čím by se podle vás ředitel či ředitelka budoucnosti měli vyznačovat?
Měla by to být osoba, která je velmi inspirativní pro svůj tým, která je neustále hnacím motorem školy, přichází s různými nápady, má svou vizi, kterou s týmem sdílí. Ze zkušenosti vím, že to musí být člověk, který se neustále vzdělává, zjišťuje nové věci, zkouší slepé uličky. Musí na sobě pracovat, jak na manažerských schopnostech, tak na lídrovských, na měkkých dovednostech vůči týmu i dětem. A musí být vzorem pro lidi – když jdete příkladem, lidé vás následují.
Provedla byste mě trochu svou cestou k ředitelské funkci?
Původně pocház

Související dokumenty

Pracovní situace

Kooperace učitelů ve světle profesního učení
Příplatek za vedení – nároková složka platu
Pyramida vitality - užitečný nástroj pro analýzu i stanovení cílů
Začínající učitelé
Základní momenty novely zákona o pedagogických pracovnících a novely školského zákona
Měsíční plán zahájení školního roku
Role zřizovatele v pedagogické oblasti
Školní družina a kritéria ČŠI
Spolupráce pedagogických pracovníků
Řízení změny
Škola v době mimořádných opatření - pohled vedení školy
Řízení distanční výuky
Řeč těla (Média trénik)
Parazitní slova (Media trénink)
Hlas (Media trénink)
Tréma (Media trénink)
Jak reagovat na požadavky rodičů, aby jejich dítě bylo vyjmuto z povinností stanovených ochrannými opatřeními Ministerstva zdravotnictví?
Plány činnosti - červenec 2021
Plány činnosti - srpen 2021
2022/2023: Plán činnosti výchovného poradce a školního metodika prevence v 1. pololetí školního roku

Poradna

Odvolání ředitele školy
Předávání agendy mezi bývalým a nastupujícím ředitelem
Dočasně jmenovaný ředitel školy = ztráta pracovní pozice v organizaci
Rozsah PPČ u ředitele školy
Ředitel školy a pracovní smlouva
Výpověď bývalého ředitele školy z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Dodatek ke smlouvě nebo nová pracovní smlouva
Vyjádření k doporučením inspekční zprávy a zpráva o odstranění nedostatků a přijatých preventivních opatření obsažených v protokolu o kontrole
Započtená praxe ředitele
Rozsah PPČ ředitele ZŠ
Odvolání ředitele střediska volného času
Cestovní náhrady při pracovní cestě
Výkon veřejné funkce
Granty
Ukončení pracovního poměru – ředitel školy
Jmenování ředitele
Vzdání se funkce
Nadúvazkové hodiny ředitele školy
Změna ředitele v soukromé škole
Přespočetné hodiny u statutárního zástupce ředitele ZUŠ