"Krácení" dovolené při překážkách v práci

V legislativním okénku jsme se i tentokrát zaměřili na praktické dopady nové úpravy dovolené, a to konkrétně na to, jak se v průběhu roku může nárok zaměstnance na dovolenou zmenšit, když je kupříkladu dlouhodobě nemocný. Doposud v těchto případech docházelo ke krácení dovolené. Nová úprava dovolené účinná od 1. ledna letošního roku ovšem krácení v těchto případech zrušila a ponechala krácení pouze za neomluvenou absenci. Nebojte, neznamená to, že by zaměstnancům vznikala dovolená i za všechny doby, kdy nepracují. Původní krácení dovolené totiž proniklo do nové úpravy jakýmisi zadními vrátky.