Pracovní pohovor

Mgr. Martin Kaplán

Vydáno: 4 minuty čtení
Pracovní pohovor
Mgr.
Martin
Kaplán
Právník ČMOS PŠ
Způsob, jakým bude pracovní pohovor probíhat, je na uvážení zaměstnavatele. V rámci výběru zaměstnance však nesmí docházet k jeho

Související dokumenty

Pracovní situace

Výběrový pohovor
Pracovní posudek
„Samorozvrhování“ pracovní doby zaměstnancem v podmínkách škol a školských zařízení
Co je to whistleblowing?
Jaké typy podnětů na základě zákona o ochraně oznamovatelů se mohou týkat škol?
Zařazování učitelů do platových tříd
Vstupní lékařská prohlídka - zdravotní způsobilost k práci
Periodická lékařská prohlídka
Mimořádná lékařská prohlídka
Výstupní lékařská prohlídka
Pracovní místa
Postup obsazování volných pracovních míst
Oblasti plánování zaměstnanců
Získávání zaměstnanců
Hodnocení životopisů uchazečů o zaměstnání
Personální evidence
Zajištění personalistiky ve škole
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Pracovní doba pedagogických pracovníků, její rozvržení a evidence
Stávka

Poradna

Dodatek ke smlouvě nebo nová pracovní smlouva
Provádění exekučních srážek ze mzdy od 1. 10. 2024
Ztráta zdravotní způsobilosti u školníka
Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě
Vzdělání dosaženého v Polsku a zápočet praxe
Úvazek učitelky 1. třídy
Platová třída personalisty
Noční služby v domovech mládeže při SŠ
Personální podpora hrazená z PO vydaného před 1. 9. 2025
Pracovní volno na návštěvu pedagogicko-psychologické poradny
Odměňování učitelů oprávněných organizovat a řídit
Zrušení limitu 6 let pro zápočet mateřské a rodičovské dovolené
Výuka odborného předmětu školní ekonomkou
Vstupní lékařská prohlídka u DPP či DPČ
Zápočet praxe po zrušení limitu 6 let mateřské a rodičovské dovolené
Započtení rodičovské a mateřské dovolené do praxe