Při pohledu na to, jak přistupujeme v České republice k rozvoji kariérového poradenství, může člověk nabýt dojmu, že se jedná o konkrétní službu, která má sloužit lidem v tom, aby se lépe orientovali na trhu práce a mohli se díky tomu lépe uplatnit. Samotné zajištění dostupnosti takové služby by bylo určitě prospěšné, protože čím dál víc lidí, včetně absolventů škol, tápe v tom, jak rozpoznat a uplatnit svůj potenciál na čím dál tím komplikovanějším trhu práce.
Kariérové poradenství z pohledu systému
Mgr.
Silvie
Pýchová
Ph.D.
certifikovaná lektorka švýcarské metody Mapování kompetencí CH-Q, spoluzakladatelka Centra kompetencí, členka Mezinárodní asociace kariérových poradců IAEVG, předsedkyně Expertní komory kariérového poradenství; působí zároveň na pozici programové manažerky Partnerství pro vzdělávání 2030+