Přímá vyučovací povinnost

Prosím o radu ke správné výši přímé vyučovací povinnosti ředitele a jeho zástupce. Jsem nově ředitelkou
v příspěvkové organizaci, jejíž součástí je základní škola, základní umělecká škola, mateřská škola, školní družina, školní klub, školní jídelna. Nevím, jestli dobře chápu výklad školského zákona – § 2 (4)
U právnické osoby, která vykonává činnost více druhů škol, se stanoví týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti ředitele školy a jeho zástupce podle vykonávané činnosti školy, u které je v příloze k tomuto nařízení stanovena přímá pedagogická činnost nejnižší.
Znamená to, že se úvazek ředitele a zástupce bude v našem případě počítat jen podle počtu tříd základní školy...? Je pro mě trochu matoucí ustanovení
§ 4 odst. 1 nařízení vlády ...napočítat všechny
„třídy, studijní skupiny, oddělení, kurzy, výchovné skupiny a speciálně pedagogické centrum“,
podle písm. a). Předchozí pan ředitel s paní zástupkyní si do přímé činnosti započítávali třídy ZŠ a k tomu ještě oddělení ŠD, takže učili nižší počet hodin, než mi vychází „z tabulky“ ve školském zákoně. Můžete mi prosím poradit, jak mám při určení přímé ped. činnosti správně postupovat?
Odpověď
Právní předpis
Na úvod upřesňuji, že uváděný § 2 odst. 4, resp. „tabulka“, je ustanovením nařízení vlády č. 75/2005 Sb., o stanovení rozsahu přímé vyučovací, přímé výchovné, přímé speciálně pedagogické a přímé pedagogicko-psychologické činnosti pedagogických pracovníků, ve znění pozdějších předpisů, nikoli školského zákona.
<

Související dokumenty

Pracovní situace

Výkon přímé a nepřímé pedagogické činnosti - rozvržení pracovní doby
Přímá a nepřímá pedagogická činnost v dohodách o pracích mimo pracovní poměr
Dohoda o provedení práce
Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah - školy neveřejné
Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah - školy veřejné
Přímá pedagogická činnost nad stanovený rozsah
Nástup do práce - znovu otevření škol v době mimořádných opatření
Specifika řízení přijímání ke vzdělávání v případě soukromé a církevní školy
Výkon práce zaměstnanců – pedagogických pracovníků
Převedení učitele na jinou práci za nouzového stavu
Metodika k institucionalizaci podpůrných pedagogických pozic
Nadúvazkové hodiny
Stanovení týdenního rozsahu přímé pedagogické činnosti zástupce ředitele v souvislostech
Výkon nadúvazkových hodin v týdnu, na který připadají vedlejší prázdniny

Poradna

Poměr přímé a nepřímé pedagogické činnosti u speciálních pedagogů
Týdenní úvazek ředitele vykonávajícího i funkci výchovného poradce
Úvazek učitelky 1. třídy
Stanovení počtu hodin prací souvisejících s přímou pedagogickou činností pedag.pracovníka v případě DPP a DPČ
Pracovní zařazení učitelky MŠ vyučující žáka-cizince českému jazyku
Maturitní písemné práce a ústní zkouška
Vyslání pedagogických pracovníků na prezentační akci školy
Proplacení přespočetných hodin za suplování řediteli školy
Výuka odborného předmětu školní ekonomkou
Zástupce ředitele školní družiny a školního klubu
Týdenní úvazek ředitele školy
Splnění týdenního rozsahu přímé pedagogické činnosti a řešení neodučených hodin
PPČ u asistenta pedagoga
Vznik nároku na proplacení přespočetných hodin
DPP/DPČ u pedagogického pracovníka
Rozsah PPČ ředitele ZŠ
Rozsah PPČ u ředitele školy
Možnost snížit týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti z banky odpočtů hodin
Uznání kvalifikace na 1. stupeň pro výuku na 2. stupni základní školy
Vykazování nadúvazkových hodin

Nařízení vlády

75/2005 Sb. o stanovení rozsahu přímé vyučovací, přímé výchovné, přímé speciálně pedagogické a přímé pedagogicko-psychologické činnosti pedagogických pracovníků