Otázka:
Náš zaměstnanec dostal výpověď s dvouměsíčním odstupným.
Domnívali jsme se, že toto odstupné je hrazeno ze mzdových
prostředků. Bohužel bylo uhrazeno z OON, kde jsme měli
rozpočtovanou pouze malou částku na Dohodu s farářem. Tak se nám
stalo, že jsme tuto položku překročili asi o 22 tis. Kč, což je
hrubé překročení rozpočtové kázně. Jaká je možnost řešení tohoto
problému?
Odpověď:
Z Vašeho dotazu vyplývá, že jste příspěvková organizace
zařízení územního samosprávného celku - obce, resp. kraje.
Pokud Vám byly stanoveny mzdy jako závazný ukazatel rozpočtu
dá se uvedený případ hodnotit jako překročení mzdového objemu.
Během sledovaného období lze tuto skutečnost opravit na základě
vnitřního dokladu, který bude mít předepsané náležitosti podle
ustanovení § 11 zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví v platném
znění a účtovat ve smyslu ustanovení § 21 vyhlášky
č. 505/2002 Sb., v platném znění ve prospěch účtu 521 - Mzdové
náklady (resp. MD 521 červeným zápisem.) a na vrub příslušného
nákladového účtu 549 - Jiné ostatní náklady. Pokud se bude jednat
o opravu již uzavřeného (minulého) roku, lze uvedený případ
opravit účetním zápisem na vrub vybraného příslušného fondu (914,
resp. 911) a ve prospěch účtu 648 - Zúčtování fondů. Tento způsob
opravy je možný provést i během hodnoceného roku.
Všechny uvedené postupy povedou k eliminaci uvedených nákladů
a způsobu jejich následného vyjádření v odpovídající struktuře
a žádoucího dopadu na vyjádření tvorby hospodářského výsledku.