Povinnosti ředitelů při slučování škol

Vydáno:
Otázka:
K 31.12.2004 dojde ke sloučení mateřských škol, řekněme malé a velké. Ředitelka malé má jmenování na dobu určitou do 31.12.2004. Práva a povinnosti, tedy i zaměstnanci přejdou od 1.1.2005 do velké školky. Která z ředitelek je povinna zajistit zpracování mezd pro malou MŠ, výplatní termín je 8.1.2005. Která z ředitelek má za povinnost zajistit všechny účetní záležitosti které se týkají malé školky, která tedy jako právní subjekt zaniká k 31.12.2004.
Odpověď:
Jelikož funkce ředitelky malé mateřské školy (MŠ) skončí spolu se zánikem školy 31.12.2004, nelze po ní požadovat poté (tj. od 1.1.2005) povinnosti, které měla v rámci své zrušené funkce, ledaže by přešla na takové nové místo ve velké MŠ, kde by toto bylo v popisu práce. Je zřejmé, že pokud práva a povinnosti malé MŠ přešly sloučením na velkou MŠ, je povinna jejich splnění obecně zabezpečit k tomu pověřená osoba z velké MŠ. Pokud nebude určen konkrétní postup zřizovatelem MŠ v rozhodnutí o sloučení malé a velké MŠ, měla by zabezpečit řádné uzavření účetnictví roku 2004 spolu s ostatními povinnostmi (např. mzdovými) ředitelka velké MŠ, jakožto osoba zajišťující ze zákona výkon státní správy v daném předškolském zařízení. Ta pochopitelně může v rámci svých pravomocí pověřit některého svého podřízeného, aby to v rámci jeho pracovní náplně provedl.

Související dokumenty

Pracovní situace

Podmínky požární ochrany v objektech mateřské školy
Postavení těhotných žen v pracovním právu
Druhy dovolené
Obecné určování dovolené
Konkrétní určení dovolené
Výměra dovolené pedagogických pracovníků
Skončení pracovního poměru
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Platový výměr
Prohlubování kvalifikace pedagogických pracovníků
Zvyšování kvalifikace pedagogických pracovníků
Odborná kvalifikace pedagogických pracovníků v MŠ
Přímá pedagogická činnost nad stanovený rozsah
Databáze uchazečů o zaměstnání
Ověřování údajů uvedených v posudku o pracovní činnosti
Alkohol na pracovišti
Překážky v práci na straně zaměstnance
Dočasná pracovní neschopnost
Čerpání dovolené po skončení rodičovské dovolené
Ukládání peněžitých postihů zaměstnancům

Poradna

Ukončení pracovního poměru
Předpoklad odborné kvalifikace pro pedagogickou činnost
Povinnost plnění spotřebního koše v soukromé MŠ, pokud nepobíráme dotace na stravu
Smlouva
Výpověď
Výpověď odvolaného ředitele v pracovní neschopnosti
DPP
Výpověď
Zařazení do platového stupně
Ochranné pomůcky učitelky MŠ při stravování
Školení hygienického minima
Akce v mateřské škole přes noc
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba v MŠ
Předškolák a očkování
Pedagogické koncepce
Směrnice
Dobrovolnická práce
Jmenování ředitelky
Vychovatelka ŠD
Střet zájmů

Zákony

561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon)