Pracovní smlouva může být velice jednoduchým právním jednáním. Zákon vyžaduje, aby obsahovala pouze druh práce, místo výkonu práce a den nástupu zaměstnance do práce. V praxi však pracovní smlouva zpravidla obsahuje další ujednání upravující pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. V tomto článku popíšu, která ujednání pracovní smlouvy jsou nejobvyklejší a na co smluvní strany musí myslet, když je budou sjednávat.