Se začátkem nového školního roku pravděpodobně plánujete zavést ve škole nějaké změny. Avšak skutečné ukotvení změn v praxi je – jak známo – mimořádně obtížná disciplína. V managementu změny existuje příhodná analogie označovaná jako „marathon effect“, která přináší nový pohled na dynamiku zavádění nových postupů a technologií v organizacích. Tento koncept, inspirovaný průběhem maratonu, nám pomáhá pochopit, jak různé skupiny lidí přijímají změny a adaptují se na ně různým tempem. V následujícím textu se podíváme na to, jak tento efekt funguje, jaké paralely můžeme nalézt mezi běžeckým závodem a procesem změny a jak tento vhled může pomoci manažerům lépe navigovat své týmy skrze náročné transformační období.
Buďte v první vlně – ale ohlížejte se dozadu
PhDr.
Jan
Voda
Ph.D., MBA
ředitel základní školy Wonderland Academy
Marathon Effect
Běžet maraton je výjimečný zážitek. Je to velká fyzická i
mentální výzva
, která umožňuje lidem překonávat jejich limity a dosahovat nových úrovní výkonnosti. Trénink na maraton vyžaduje plán, disciplínu i psychickou odolnost a jeho dokončení přináší euforii, radost, pocit hrdosti a osobního naplnění. Zlepšení fyzické kondice, sounáležitost s komunitou běžců, překonání sebe sama a emoce vrcholného úspěchu, to vše je motivující, zvyšuje sebevědomí a může pomoci v překonávání životních výzev. Rozvíjí a posiluje mentalitu zaměřenou na dosahování cílů a neustálé posouvání osobní laťky.Každoročně se všude po světě koná řada městských maratonů a účastní se jich desítky tisíc běžců. Například v roce 2023 se londýnského maratonu účastnilo přes 48 000 závodníků. Sportovní události v New Yorku, Bostonu, Berlíně, Paříži, Tokiu i v Sydney přitahují soutěžící všech úrovní, od elitních atletů po amatéry a charitativní běžce. V České republice je to Prague International Marathon, pořádaný v ulicích Prahy vždy v květnu.
Co můžete vidět na městském maratonu s mnoha tisíci účastníky, je následující: Ještě před svítáním začínaj