PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D. - strana 61

Právní předpisy významné pro práci škol a školských zařízení Bc. et PhDr. Monika Puškinová Ph. D. specialista na školskou problematiku Sbírka zákonů Zdroj: www.mvcr.cz Nařízení vlády č. 367/2012 Sb.,...

Pokračováním článku o plánu činnosti školy na 1. pololetí (Řízení školy 9/2012) je následující text věnovaný 2. pololetí.

Vůči odborové organizaci má zaměstnavatel řadu povinností (§ 108 zákoníku práce).

Podle § 29 odst. 2 školského zákona školy a školská zařízení zajišťují bezpečnost a ochranu zdraví dětí, žáků a studentů při vzdělávání a s ním přímo souvisejících činnostech a při poskytování školských služeb a poskytují žákům a studentům nezbytné informace k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví.

Podle § 108 odst. 5 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen organizovat nejméně jednou v roce prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech pracovištích a zařízeních zaměstnavatele v dohodě s odborovou organizací a se souhlasem zástupce zaměstnanců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a zjištěné nedostatky odstraňovat.

Požadavky na pracoviště jsou obsaženy v příloze nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí. Požadavky na pracoviště posuzuje odborně způsobilá pro oblast BOZP a PO.

V případě základního uměleckého vzdělávání vyhláška č. 71/2005 Sb., o základním uměleckém vzdělávání, stanovuje požadavek zajištění BOZ (§ 1 odst. 11 až 13). Na rozdíl od vyhlášky č. 48/2005 Sb. je zajištění BOZ vztaženo na nezletilé žáky. I v tomto případě půjde zejména o dohled.

Právní předpisy významné pro práci škol a školských zařízení Změny za období říjen 2012 Bc. et PhDr. Monika Puškinová Ph. D. specialista na školskou problematiku SBÍRKA ZÁKONŮ Zdroj: www.mvcr.cz...

Právní předpisy vymezují pozici ředitele školy různě – ředitel, vedoucí organizace, vedoucí zaměstnanec, občas i nepřesně – zaměstnavatel. Ze všech těchto pozic však vyplývá povinnost ředitele organizovat a řídit provoz organizace, a to mimo jiné i vydáváním nejrůznějších řádů, směrnic, pokynů, předpisů. Pojmosloví není vždy sjednoceno – mluví se např. o školním řádu, provozním, organizačním, ale také jen neurčitě o vnitřním předpisu. Co mají jednotlivé dokumenty obsahovat, není většinou specifikováno nebo je stanoven jen velmi obecný rámec.

Odborová organizace je pro školu mimořádně důležitým partnerem. Jako jediný subjekt může vstupovat do vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem (na rozdíl od zřizovatele nebo školské rady, kteří se o to někdy neoprávněně snaží).

Právní předpisy významné pro práci škol a školských zařízení Bc. et PhDr. Monika Puškinová Ph. D. specialista na školskou problematiku Sbírka zákonů Zákon č. 333/2012 Sb., kterým se mění...

Dne 23. 7. 2012 byla ve Sbírce zákonů ČR publikována vyhláška č. 256/2012 Sb., kterou se mění vyhláška č. 48/2005 Sb., o základním vzdělávání a některých náležitostech plnění povinné školní docházky, ve znění vyhlášky č. 454/2006 Sb.

Tento text je doplněním článku Plán činnosti školy na 1. pololetí školního roku, který naleznete v hlavním čísle časopisu Řízení školy 9/2012. Vyčleňuje některé momenty plánování činnosti specifické pro střední školy a konzervatoře.

Zdůrazňovat důležitost plánování pro takovou složitou organizaci, jakou je škola nebo školské zařízení, je jistě zbytečné. Všichni víme, že dobře promyšlený a sestavený plán šetří čas a energii ředitele školy i jeho podřízených. Je jednou z nutných podmínek včasného a kvalitního splnění úkolů.

Kdo nemá webové stránky, jako by ani neexistoval. Známá skutečnost, která se týká i škol. Výhody webových stránek jako dostupnost kdykoli a odkudkoli, oslovení mimořádně širokého okruhu klientů a rychlá aktualizace se však mohou změnit na nevýhody.