JUDr. Marcela Smutná

odbornice v oblasti pracovního práva, která se již řadu let zabývá zejména mzdovou problematikou, cestovními náhradami a pojistným

Jsme základní škola (příspěvková organizace zřízená obcí) a máme pod sebou 1 školní jídelnu, 4 mateřské školky, z toho 2 mají svoji vlastní jídelnu. Zaměstnankyně - kuchařka v MŠ - má v pracovní smlouvě uvedené místo výkonu práce přímo tu mateřskou školku, ...
Vydáno: 6. 10. 20222 minuty čtení
Jsme střední škola, příspěvková organizace zřízená Jihomoravským krajem – dále SŠ. Náš školník byl nemocen, takže jsme za něho vzali zástup. Nejdříve na dohodu o provedení práce. Po vyčerpání 300 hodin jsme DPP ukončili a uzavřeli se zaměstnancem dohodu o ...
Vydáno: 6. 10. 20223 minuty čtení
V březnu 2020 by končila rodičovská dovolená učitelce z mateřské školky, neboť jejímu dítěti budou 3 roky. Nyní si požádala o prodloužení rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte a u svého zaměstnavatele o neplacené volno do 31. 7. 2020. Poté by nastoupila ...
Vydáno: 6. 10. 20224 minuty čtení
Je možno, a pokud ano, co je k tomu zapotřebí, zaměstnat osobu na funkci pedagogického pracovníka, která by v rámci vlastního volna ráda pracovala na základní škole na základě uzavřené pracovní smlouvy nebo dohody po dobu jednoho měsíce bez nároku na plat. ...
Vydáno: 6. 10. 20223 minuty čtení
Zaměstnanec s pružným rozvržením pracovní doby (základní pracovní doba je 8:00 až 13:00 hod., volitelná pracovní doba je 6:00 až 8:00 hod. + 13:00 až 18:00 hod.) je vyslán na periodickou pracovnělékařskou prohlídku. V tento den nastoupí směnu v 6:30 hod. a ...
Vydáno: 16. 12. 2019
Zaměstnankyně podala výpověď dne 30. srpna 2015 s dvouměsíční výpovědní lhůtou, tedy pracovní poměr skončí k 31. říjnu 2015. Dne 21. září 2015 měla pracovní úraz a je ve stavu pracovní neschopnosti. Co všechno musí zaměstnavatel provést za úkony? Končí ...
Vydáno: 20. 6. 2016
Jsme střední škola, příspěvková organizace zřízená krajem. Je pravda, že se musí dávat zápočtový list i zaměstnancům, kteří pracují na základě dohody o provedení práce? Musíme jim tento zápočtový list dávat i v případě, že u nás pracují v hlavním pracovním ...
Vydáno: 17. 1. 2016
Zaměstnávání občanů SR JUDr. Marcela Smutná     Chtěla bych se zeptat jak postupovat při zaměstnávání občanů ze Slovenské republiky – jak na pracovní poměr, tak na dohodu o...
Vydáno: 19. 8. 2013
Lékařské prohlídky JUDr. Marcela Smutná     Jsme škola, příspěvková organizace zřízená krajem. Do jaké kategorie spadají pedagogové a provozní zaměstnanci? Jaká je periodicita prohlídek u zaměstnanců – kuchařka,...
Vydáno: 19. 8. 2013
Mohou být v osobních spisech zaměstnanců uloženy žádosti soudu, aby škola podala informaci o výši platu a pracovní hodnocení + odpovědi školy na tyto žádosti? Jedná se například o situace, kdy soud rozhoduje o svěření dětí do péče zaměstnance v souvislosti ...
Vydáno: 23. 6. 2013
Jsme příspěvková organizace zřízená krajem, zaměstnancům přispíváme z FKSP na penzijní připojištění, ale náklady na bankovní poplatky za bezhotovostní převod necháváme proplatit zaměstnancům. Poplatky nesmí být nákladem FKSP a při 70 zájemcích o příspěvek ...
Vydáno: 23. 6. 2013
Jak naložit s řádnou dovolenou, když má ředitel školy dovolenou z roku 2012 a ještě část z roku 2011, kterou si nemohl pro provozní překážky vybrat. Může si tu část z roku 2011 začít ještě vybírat, nebo o tuto část z roku 2011 přijde, protože si ji ...
Vydáno: 18. 3. 2013
S uchazečkou na pracovní pozici učitelka domluvil ředitel den nástupu pondělí 21. 1. 2013 s tím, že smlouva bude podepsána tento den ráno před nástupem do práce. Na víkend (19.-20. 1.) byla uchazečce předána potřebná dokumentace k prostudování (podklady ...
Vydáno: 18. 3. 2013
Naše zaměstnankyně se vrací po rodičovské dovolené a má nastoupit 1. 7. 2013. Jak to bude řešeno v praxi, když začínají hlavní prázdniny a ostatní zaměstnanci čerpají řádnou dovolenou? Mám pověřit paní učitelku pracemi souvisejícími (konanými na pracovišti ...
Vydáno: 18. 3. 2013
Řeším s auditorem zřizovatele, zda je možné na práci členů inventarizační komise a práci při inventarizaci sbírek pomůcek či kabinetů ve škole napsat dohodu o provedení práce. Auditor tvrdí, že nikoli, že to dělají v rámci své nepřímé pedagogické činnosti, ...
Vydáno: 18. 3. 2013
Výpovědní doba a čerpání řádné dovolené JUDr. Marcela Smutná     Pracovník dostal výpověď podle § 52 písm. c) z důvodu nadbytečnosti. Může zaměstnavatel do dvouměsíční výpovědní doby pracovníkovi...
Vydáno: 19. 11. 2012
Dohody o provedení práce a o pracovní činnosti JUDr. Marcela Smutná Může mít organizace se zaměstnancem současně uzavřenu dohodu o provedení práce a o pracovní činnosti na stejnou práci?...
Vydáno: 22. 1. 2012
Výpověď v době rodičovské dovolené JUDr. Marcela Smutná Jsem na rodičovské dovolené (2leté), která mi skončí v říjnu 2011. Od září 2010 pracuji na zkrácený úvazek, na který mám...
Vydáno: 19. 12. 2011
Výpočet poměrné části mzdy JUDr. Marcela Smutná Jakým způsobem se mají započítat hodiny ve svátek při výpočtu poměrné části mzdy (běžný pracovní poměr, měsíční mzda) v případě, že zaměstnanec...
Vydáno: 19. 12. 2011
Cestovní náhrady JUDr. Marcela Smutná   Na cestovním příkaze je uvedena hromadná doprava, zaměstnanec použije vlastní automobil. Je možné cestu vyúčtovat jako kdyby použil prostředek hromadné dopravy? Musí být...
Vydáno: 2. 12. 2010

Poznámka k dokumentu