Dokumenty - strana 1

Shrnutí klíčových změn, legislativy, doporučení a návrh praktických kroků, které by školy měly řešit právě teď.

Jak ve škole postupovat při žádosti o informace podle zákona č. 106/1999 Sb. a na co si dát pozor.

Školní jídelny mateřských, základních i středních škol se snaží vařit pro děti zdravě, připravují pestré jídelníčky, zařazují více ovoce, zeleniny, obilovin, luštěnin a ryb, snižují spotřebu soli a vyřazují uzeniny a škodlivé tuky. Při tom všem musí ...

Metodika je určena nejen ředitelkám a ředitelům mateřských, základních a středních škol, konzervatoří, vyšších odborných škol, základních uměleckých škol, jazykových škol s právem státní jazykové zkoušky a školských zařízení, ale i zřizovatelům škol a ...

Kdy musí nový zaměstnanec absolvovat vstupní pracovnělékařskou prohlídku?

Přípravný týden je obdobím, kdy školy současně uzavírají uplynulý školní rok a chystají se na zahájení roku nového. Následující návrhy mohou sloužit jako podklad pro provozní poradu v přípravném týdnu. Vedení školy pomohou zkoordinovat jednotlivé úkoly i ...

Program a záznam z pedagogické rady - srpen 2026

Shrnutí klíčových změn, legislativy, doporučení a návrh praktických kroků, které by školy měly řešit právě teď.

Zavádění zaměstnaneckých benefitů ve školách obvykle naráží na legislativní a rozpočtové limity, které soukromý sektor nezná. Mezi nejžádanější benefity z oblasti péče o zaměstnance patří takzvané sick days (indispoziční volno). Pro zaměstnance to ...

Z nové právní úpravy vyplývají následující body plánu činnosti: příprava a uskutečnění prvního kola přijímacího řízení v konzervatoři; organizace maturitní zkoušky, jestliže ředitel školy umožní maturitní práci zpracovávat několika žáky společně; zajištění ...

Na dovolenou vznikne nárok zaměstnanci, jehož pracovněprávní vztah u zaměstnavatele trval nepřetržitě celý kalendářní rok, odpracoval-li v tomto období 52 týdnů v rozsahu stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby. Zaměstnanci pak náleží dovolená v délce ...

Změna zápočtu praxe zaměstnanců při zařazení do platového stupně.

Jaké nároky vznikají zaměstnanci v souvislosti s vyšetřením u lékaře?

Potřebuje-li zaměstnavatel, aby pro něj zaměstnanec konal více různých prací, má v zásadě dvě možnosti. Sjednat jeden pracovněprávní vztah s dostatečně širokým druhem práce, nebo více pracovněprávních vztahů s úžeji definovanými druhy práce.

V souvislosti s překážkami v práci pedagogických pracovníků dlouhodobějšího charakteru (např. mateřská a rodičovská dovolená) zaměstnavatelé zpravidla sjednávají se zastupujícím pedagogem pracovní poměr na dobu určitou, který je omezen datem nebo ...

Zákoník práce rozlišuje tři intenzity porušení povinností zaměstnance: zvlášť hrubé, závažné, a méně závažné.

Konkrétní příklady

Shrnutí klíčových změn, legislativy, doporučení a návrh praktických kroků, které by školy měly řešit právě teď.

Na školní úrazy se musíme podívat nejen z hlediska bezpečnosti, ale také úhlem pohledu právní odpovědnosti. Neřešíme pouze úrazy zaměstnanců, ale v častějším případě úrazy dětí. Každý pád na školním výletě, zranění při tělocviku nebo nehoda během školní ...