Vzdání se vedoucího pracovního místa
OaO ID: 57473
Zodpovězeno: 03. 07. 2026
Plné znění otázky
Zaměstnanec byl přijat na pracovní smlouvu jako vychovatel. Po roce byl jmenován na funkci vedoucího vychovatele. Po necelých 2 letech se nyní chce k 31. 1. 2025 vzdát vedoucího pracovního místa a zároveň již nechce pokračovat v žádném pracovním poměru v našem zařízení. Nicméně vzdaním se funkce pracovní poměr nekončí. Je možné třeba 1. 2. 2025 ukončit pracovní poměr dohodou nebo máme nabídnout volné místo vychovatele, které by přijal a následně toto ukončit dohodou?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se.
Tento dokument je jen pro
předplatitele.
Nemáte předplatné? Nevadí! Zaregistrujte se, zadejte telefonní číslo a získejte
zdarma plný přístup do webové aplikace na 14 dnů.
Se zkušební verzí můžete 14 dní bezplatně:
- Číst všechny odborné články z placené sekce - Pracovní situace.
- Procházet povinnosti uvedené v Kalendáři.
- Využít odpovědi na otázky položené v rámci odborné poradny.
- Stáhnout si potřebné vzory, formuláře či další praktické dokumenty.
- Vyhledat předpisy ve všech časových verzích vč. možnosti porovnávání, komentáře i judikaturu.
- Využít praktické funkce, jako např. sledování témat, uložení do oblíbených nebo vlastní poznámky k textu.
A dále máte k dispozici přístup
(i po skončení 14denního zkušebního přístupu):
- k denně aktualizovanému zpravodajství z oblasti školství,
- k otevřeným článkům časopisů naší redakce,
- k aktuálnímu znění právních předpisů vztahujících se k řízení školy a vedení zaměstnanců.