Co je nového? Přehled novinek pro vedení škol 3. 7. 2026

Vydáno: 8 minut čtení

Shrnutí klíčových změn, legislativy, doporučení a návrh praktických kroků, které by školy měly řešit právě teď.

Přehled aktuálních změn k 3. červenci 2026

ČŠI: Plán hlavních úkolů České školní inspekce na školní rok 2026/2027

Z Plánu hlavních úkolů České školní inspekce na školní rok 2026/2027 mohou školy využít zejména specifické úkoly (část 2, příloha č. 2). Reflektují strategické priority ve školství a školy mohou interně posoudit, nakolik a s jakým úspěchem se věnují dané oblasti.

==>> Jak specifické úkoly Plánu hlavních úkolů ČŠI na školní rok 2026/2027 využít? 

  1. Projevy indexace ve vzdělávání znevýhodněných žáků ZŠ
  2. Práce s dětmi ze znevýhodněného prostředí v MŠ
    • plánování a kontrola individuální diagnostiky znevýhodněných dětí v MŠ,
    • plánování a sledování využití zjištění získaných pomocí individuální diagnostiky
  3.  Podpora začínajících učitelů v MŠ, ZŠ a SŠ
    • aktualizace plánu adaptace začínajícího učitele, profesního portfolia začínajícího učitele,
    • vyhodnocování činnosti realizované podle plánu nebo profesního portfolia,
    • zařazení vzdělávání začínajícího a uvádějícího učitele do plánu DVPP, 
    • využití materiálu MŠMT Metodické doporučení Role provázejících a uvádějících učitel
  4. Rozvoj čtenářské a matematické gramotnosti žáků ZŠ a SŠ
    • Projednání forem podpory rozvoje čtenářské a matematické gramotnosti ve školním roce 2026/2027 v pedagogické radě, předmětových komisích
  5. Dopady změny v oblasti odkladů povinné školní docházky v MŠ a ZŠ
    • pravidelné zjišťování dopadů do vzdělávacího procesu v ZŠ, vyvozování důsledků pro vzdělávací proces,
    • kontrola provádění pedagogické diagnostiky v MŠ,
    • kontrola zvýšení podpory dětem s povinností předškolního vzdělávání s ohledem na přechod na ZŠ                                             
  6. Asistenti pedagoga v ZŠ
    • plánování a kontrola metodického vedení asistentů pedagoga,
    • pravidelné zjišťování a kontrola činností, kterými asistenti pedagoga podporují učení žáků                                            
  7. Tandemová (párová) výuka v ZŠ SŠ
    • plánování a vyhodnocování přínosu pro vzdělávání žáků,
    • plánování a vyhodnocování rozvoje pedagogických dovedností učitelů
  8. Kvalita podpory, kterou školy dostávají od svého zřizovatele
    • jednání se zřizovatelem o financování školy,
    • jednání se zřizovatelem o spolupráci v rámci přijímání dětí nebo žáků ke vzdělávání
  9. Kvalita vzdělávání v podlimitních ZŠ       
  10. Přístupnost škol a školských zařízení
    • projednání možností školy v oblasti přístupnosti školy pro osoby s tělesným, smyslovým a intelektovým postižením   
  11. Kvalita poskytovaných podpůrných opatřeních ve školách a třídách zřízených podle § 16 odst. 9 školského zákona
    • kontrola sledování a vyhodnocování poskytování podpůrných opatření  
  12. Poskytování bezplatné jazykové přípravy a její kvalita
    • kontrola poskytování informací o možnosti využít jazykovou přípravu v ZŠ a SŠ,
    • kontrola důvodnosti opakovaného prodloužení délky jazykové přípravy,
    • plánování a kontrola spolupráce školy, ve které žák plní povinnou školní docházku, nebo SŠ, a určené školy      
  13.  Odlišné ukončování vzdělávání podle § 81 odst. 9 školského zákona 

ČŠI: Kritéria hodnocení podmínek, průběhu a výsledků vzdělávání na školní rok 2026/2027

ČŠI zveřejnila Kritéria hodnocení podmínek, průběhu a výsle/dků vzdělávání na školní rok 2026/2027.

Kritéria ČŠI mohou školám a školským zařízením sloužit jako inspirace k formulací cílů pro školní rok 2026/2027 a k formulaci kritérií vlastního hodnocení ve školním roce 2026/2027.

MŠMT: Metodické doporučení Role provázejících a uvádějících učitel 

Metodické doporučení Role provázejících a uvádějících učitelů shrnuje informace o těchto činnostech („rolích“) učitelů.

==>> Jak využít Metodické doporučení Role provázejících a uvádějících učitelů v praxi?

  1. Pokračující právní úprava, legislativní změna
    • Od 1. 1. 2024, kdy byla činnost provázejícího a uvádějícího učitele zavedena, nedošlo k legislativním změnám v zákoně o pedagogických pracovnících.
    • Od 1. 1. 2026 je v § 8a vyhlášky č. 317/2005 Sb., ve znění pozdějších předpisů, zakotveno studium pro provázející učitele.
  2. Kontrola ve veřejné škole, zda lze provázejícího učitele uvést ve výkazu R 13-01 a získat normativ v následujícím kalendářním roce

    • provázející učitel je odborně kvalifikovaný,
    • má praxi spočívající ve výkonu PPČ v délce 5 let,
    • absolvoval alespoň vstupní vzdělávání pro provázející učitele v rozsahu 20 h dle § 8a vyhlášky č. 317/2005 Sb., ve znění pozdějších předpisů,
    • vykoná za školní rok alespoň 30 hodin práce se studentem učitelství, a to nad rámec PPČ,
    • nejpozději k 30. 9. je uzavřena smlouva mezi školou a institucí připravující učitele (vysokou školou) o praxích
  3. Kontrola poskytnutí a využití normativ na provázejícího učitele v roce 2026 ve veřejné škole

    • 32.352 Kč (24.000 Kč hrubého platu + odvody), viz Soustava normativů pro školy a školní družiny v regionálním školství územních samosprávných celků na rok 2026, Věstník 3/2026
  4. Kontrola zpracování interní dokumentace pro provázejícího učitele

    • profesní portfolio studenta učitelství, aktualizace portfolia pro školní rok 2026/2027
  5. Kontrola pracovní náplně provázejícího učitele

    • změna pracovní náplně od 1. 9. 2026, pokud od 1. 9. 2026 dojde ke změně činnosti provázejícího učitele
  6. Kontrola odměňování provázejícího učitele

    • osobní příplatek, odměna,
    • změna osobního příplatku od 1. 9. 2026, pokud od 1. 9. 2026 dojde ke změně činnosti provázejícího učitele; zaměstnanec je informován o důvodu změny platového výměru
  7. Začínající a uvádějící učitelé: kontrola, jak bude vyplněn výkaz R 13-01

    • začínající učitelé v 1. a 2. roce adaptačního období (oddíl X.),
    • uvádějící učitelé (oddíl VI.)
  8. Kontrola poskytnutí a využití normativu na 1 učitele v adaptačním období v roce 2026 ve veřejné škole

    • 32.352 Kč na 1 učitele v 1. roce adaptačního období (24.000 Kč hrubého platu + odvody), viz Soustava normativů pro školy a školní družiny v regionálním školství územních samosprávných celků na rok 2026, Věstník 3/2026
    • 16.176 Kč na 1 učitele v 2. roce adaptačního období (12.000 Kč hrubého platu + odvody), Soustava normativů pro školy a školní družiny v regionálním školství územních samosprávných celků na rok 2026, Věstník 3/2026
  9. Kontrola zpracování interní dokumentace pro začínajícího učitele

    • plán adaptace začínajícího učitele, profesní portfolio začínajícího učitele
  10. Kontrola plynutí adaptačního období

    • kolik měsíců adaptačního období začínajícího učitele připadne na rok 2026/2027
  11. Kontrola pracovní náplně uvádějícího učitele

    • změna pracovní náplně od 1. 9. 2026, pokud od 1. 9. 2026 dojde ke změně činnosti uvádějícího učitele
  12. Kontrola pracovní náplně začínajícího učitele

    • změna pracovní náplně od 1. 9. 2026, pokud od 1. 9. 2026 učitel již nebude začínajícím učitelem
  13. Kontrola odměňování uvádějícího učitele

    • osobní příplatek, odměna,
    • změna osobního příplatku od 1. 9. 2026, pokud od 1. 9. 2026 dojde ke změně činnosti uvádějícího učitele; zaměstnanec je informován o důvodu změny platového výměru

MŠMT: Standard studia pro ředitele škoMŠMT: Standard studia pro ředitele škol

MŠMT představuje nový „dvoufázový“ Standard studia pro ředitele škol v návaznosti na právní úpravu účinnou od 1. 7. 2026:

  • Standard vstupního studia pro ředitele škol a školských zařízení,
  • Standard následného studia pro ředitele škol a školských zařízení.

==>> Tipy na využití Standardu studia pro ředitele škol

  1. Nový Standard studia pro ředitele s účinností od 1. 7. 2026
    • nový standard studia pro ředitele zavádí § 5 vyhlášky č. 317/2005 Sb., o dalším vzdělávání, akreditační komisi a kariérním systému pedagogických pracovníků, s účinností od 1. 7. 2026
  2. Standard vstupního studia pro ředitele škol a školských zařízení (alespoň 100 vyučovacích hodin)

    • určen pro střední management škol (zástupce ředitele, vedoucí předmětových komisí či metodiky) a zájemce o roli ředitele školy
  3. Standard následného studia pro ředitele škol a školských zařízení (alespoň 150 vyučovacích hodin)

    • určen pro zájemce o roli ředitele školy
  4. Do kdy lze využít studium pro ředitele podle „staré“ právní úpravy (přechodné ustanovení vyhlášky č. 306/2025 Sb.)

    • studium ve vzdělávacím programu uskutečňujícím studium pro ředitele škol a školských zařízení akreditovaném podle dosavadních právních předpisů lze zahájit nejpozději do 31. prosince 2026 a ukončit nejpozději do 31. srpna 2028,
    • absolventi tohoto studia se považují za absolventy studia pro ředitele škol a školských zařízení podle § 5 vyhlášky č. 317/2005 Sb., ve znění účinném ode dne 1. července 2026

Zdroj: Řízení školy