Čerpání dovolené u částečného úvazku
Plné znění otázky
Učitel má svou pravidelnou pracovní dobu rozvrženou pouze na tři dny v týdnu – úterý, čtvrtek a pátek. Požádá o dovolenou na úterý, čtvrtek a pátek konkrétního týdne. Zároveň víme, že je fakticky mimo své bydliště/pracoviště po celý týden, tedy od pondělí do neděle. Kolik dovolené má zaměstnavatel v takovém případě vykázat? Pouze za pracovní dobu, která podle rozvrhu připadala na úterý, čtvrtek a pátek, nebo má skutečnost, že zaměstnanec fakticky není k dispozici celý týden, nějaký vliv na rozsah čerpání dovolené? Prosím také o upřesnění, zda se v tomto případě dovolená správně eviduje v hodinách podle počtu hodin, které měl zaměstnanec v jednotlivých dnech podle rozvrhu odpracovat, a zda je rozhodující předem stanovený rozvrh pracovní doby zaměstnance.
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se.
Tento dokument je jen pro
předplatitele.
Nemáte předplatné? Nevadí! Zaregistrujte se, zadejte telefonní číslo a získejte
zdarma plný přístup do webové aplikace na 14 dnů.
Se zkušební verzí můžete 14 dní bezplatně:
- Číst všechny odborné články z placené sekce - Pracovní situace.
- Procházet povinnosti uvedené v Kalendáři.
- Využít odpovědi na otázky položené v rámci odborné poradny.
- Stáhnout si potřebné vzory, formuláře či další praktické dokumenty.
- Vyhledat předpisy ve všech časových verzích vč. možnosti porovnávání, komentáře i judikaturu.
- Využít praktické funkce, jako např. sledování témat, uložení do oblíbených nebo vlastní poznámky k textu.
A dále máte k dispozici přístup
(i po skončení 14denního zkušebního přístupu):
- k denně aktualizovanému zpravodajství z oblasti školství,
- k otevřeným článkům časopisů naší redakce,
- k aktuálnímu znění právních předpisů vztahujících se k řízení školy a vedení zaměstnanců.