Časová posloupnost u vzdání se vedoucí funkce
Plné znění otázky
Jaká je časová posloupnost a kroky po odstoupení z funkce vedoucího vychovatele. Vedoucí vychovatel byl jmenován na své místo podle § 33 odst. 3 písm. f) zákona č. 262/2006, zákoník práce, v souladu s ustanovením § 40 odst. 1 zákoníku práce. Dne 5. 1. 2026 doručil zaměstnavateli dopis s oznámením, že se ke dni 31. 1. 2026 vzdává této funkce. Vzhledem k této skutečnosti byla písemně vedoucímu vychovateli s přihlédnutím k jeho kvalifikaci a zdravotnímu stavu v souladu s § 73a odst. 2 zákoníku práce nabídnuta změna pracovního zařazení na pozici vychovatel. Dne 13. 1. byla doručena školskému zařízení písemnost, že vedoucí vychovatel o nabízenou pozici nemá zájem.
Nevadí, že tato komunikace – nabídka volného místa proběhla již před faktickým ukončením výkonu funkce vedoucího vychovatele?
A jsou následující kroky vedoucí k ukončení pracovního poměru správné? Nyní vedoucímu vychovateli oznámím, že vzhledem k nepřijetí nabízeného místa bude následovat tzv. fikce nadbytečnosti, a obdrží tedy výpověď z pracovního poměru podle § 52 písm. c) zákoníku práce od 1. 2. 2026. Výpovědní doba skončí dne 1. 4. 2026. Po tuto dobu půjde o překážku v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnanec bude v této době pobírat náhradu platu ve výši průměrného výdělku. Ve výpovědní době nebude zaměstnanci přidělována práce vyjma součinnosti s předáním funkce.
Je možno zaměstnanci v této situaci nařídit čerpání dovolené v souladu s § 217 odst. 1 zákoníku práce?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se.
Tento dokument je jen pro
předplatitele.
Nemáte předplatné? Nevadí! Zaregistrujte se, zadejte telefonní číslo a získejte
zdarma plný přístup do webové aplikace na 14 dnů.
Se zkušební verzí můžete 14 dní bezplatně:
- Číst všechny odborné články z placené sekce - Pracovní situace.
- Procházet povinnosti uvedené v Kalendáři.
- Využít odpovědi na otázky položené v rámci odborné poradny.
- Stáhnout si potřebné vzory, formuláře či další praktické dokumenty.
- Vyhledat předpisy ve všech časových verzích vč. možnosti porovnávání, komentáře i judikaturu.
- Využít praktické funkce, jako např. sledování témat, uložení do oblíbených nebo vlastní poznámky k textu.
A dále máte k dispozici přístup
(i po skončení 14denního zkušebního přístupu):
- k denně aktualizovanému zpravodajství z oblasti školství,
- k otevřeným článkům časopisů naší redakce,
- k aktuálnímu znění právních předpisů vztahujících se k řízení školy a vedení zaměstnanců.