Úprava pracovní doby
Plné znění otázky
Paní učitelka se vrací po MD do práce, je učitelkou ZŠ, na 2. stupni. Pracovní doba je 7:00 až 15:30 hod. Na pracovišti musí být v 7:30. Nyní naši školu požádala o následující: „…obracím se na Vás s žádostí o úpravu mé pracovní doby tak, aby byla stanovena v rozmezí od 7:30 do 14:00 hodin pro školní rok 2026–2027, a to z důvodu péče o nezletilé dítě. Tuto žádost podávám v souladu s ustanoveními zákoníku práce, která umožňují zaměstnancům pečujícím o dítě požádat o jinou vhodnou úpravu pracovní doby. V případě, že by nebylo možné této žádosti v plném rozsahu vyhovět z vážných provozních důvodů, žádám tímto alternativně o zkrácení pracovního úvazku v rozsahu odpovídajícím snížení o 2–3 vyučovací hodiny týdně (z plného úvazku 22 hodin přímé pedagogické činnosti), při zachování výše uvedeného časového rozvržení pracovní doby (nejpozději do 14:00 hodin).“ Cílem paní učitelky je nebýt na odpoledním vyučování. Jaké důvody z naší strany by mohly vést k zamítnutí žádosti?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se.
Tento dokument je jen pro
předplatitele.
Nemáte předplatné? Nevadí! Zaregistrujte se, zadejte telefonní číslo a získejte
zdarma plný přístup do webové aplikace na 14 dnů.
Se zkušební verzí můžete 14 dní bezplatně:
- Číst všechny odborné články z placené sekce - Pracovní situace.
- Procházet povinnosti uvedené v Kalendáři.
- Využít odpovědi na otázky položené v rámci odborné poradny.
- Stáhnout si potřebné vzory, formuláře či další praktické dokumenty.
- Vyhledat předpisy ve všech časových verzích vč. možnosti porovnávání, komentáře i judikaturu.
- Využít praktické funkce, jako např. sledování témat, uložení do oblíbených nebo vlastní poznámky k textu.
A dále máte k dispozici přístup
(i po skončení 14denního zkušebního přístupu):
- k denně aktualizovanému zpravodajství z oblasti školství,
- k otevřeným článkům časopisů naší redakce,
- k aktuálnímu znění právních předpisů vztahujících se k řízení školy a vedení zaměstnanců.