Jsme střední škola, pracovnici doplácíme doplatek do minimální mzdy. Nyní jí končí pracovní poměr, proplácíme jí nevyčerpanou dovolenou, a má tedy vyšší plat než minimální mzdu. Přesto ve mzdách vyskočil doplatek do minimální mzdy. Je to správně, když má základní plat nižší, než je minimální mzda, jen se jí proplácí dovolená?
Minimální mzda
Hana
Rampírová
SOUVISEJÍCÍ PŘEDPISY:
-
zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
ODPOVĚĎ:
Nárok na minimální mzdu není nijak dotčen ani proplácením náhrady za nevyčerpanou dovolenou. Doplatek do minimální mzdy je tak naprosto v pořádku.