MZDR 14592/2021-9/MIN/KAN
MIMOŘÁDNÉ OPATŘENÍ
Praha 30. dubna 2021
Ministerstvo zdravotnictví jako správní úřad příslušný podle § 80 odst. 1 písm.
g) zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících
zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a § 2 odst. 1 zákona č. 94/2021 Sb., o mimořádných
opatřeních při epidemii onemocnění COVID-19 a o změně některých souvisejících zákonů,
nařizuje postupem podle § 69 odst. 1 písm. i) a odst. 2 zákona č. 258/2000 Sb. a
podle § 2 odst. 2 písm. m) zákona č. 94/2021 Sb. k ochraně obyvatelstva před dalším
rozšířením onemocnění COVID-19 způsobené novým koronavirem SARS-CoV-2 toto mimořádné
opatření:
I.
S účinností ode dne 3. května 2021 se mění mimořádné opatření Ministerstva
zdravotnictví ze dne 6. dubna 2021 č.j. MZDR 14592/2021-2/MIN/KAN, a to tak, že Cl.
I zní:
„I.
1. Zaměstnavatel, který je školou nebo školským zařízením, smí nejpozději
od 12. dubna 2021 umožnit svým zaměstnancům osobní přítomnost na pracovišti zaměstnavatele
pouze za předpokladu, že zaměstnanec nemá příznaky onemocnění COVID-19 a podstoupil
POC antigenní test na stanovení přítomnosti antigenu viru SARS-CoV-2 nebo v prostorách
zaměstnavatele, které zaměstnavatel určí, preventivní antigenní test na stanovení
přítomnosti antigenu viru SARS-CoV-2 prostřednictvím testu poskytnutého mu zaměstnavatelem,
není-li v čl. II stanoveno jinak, a jeho výsledek je negativní. Preventivní testování
se provádí s frekvencí jedenkrát v každém pracovním týdnu.
2. Zaměstnavatelé uvedení v odstavci 1 jsou povinni zajistit pro své zaměstnance
POC antigenní testy na stanovení přítomnosti antigenu viru SARS-CoV-2 prováděné poskytovatelem
zdravotních služeb nebo antigenní testy na stanovení přítomnosti antigenu viru SARS-CoV-2,
které jsou určené pro sebetestování nebo povolené Ministerstvem zdravotnictví k použití
laickou osobou. Není-li zaměstnanec v den termínu testování přítomen na pracovišti
zaměstnavatele, jeho preventivní testování se provede v den jeho příchodu na pracoviště.
Pokud zaměstnanec v rámci období mezi jednotlivým testováním vykonává práci výlučně
mimo prostory zaměstnavatele, umožní mu zaměstnavatel podstoupit preventivní test
podle věty první mimo prostory zaměstnavatele; to se netýká zaměstnance vykonávajícího
práci na dálku (home office). Zaměstnavatel vystaví zaměstnanci na jeho žádost potvrzení
o negativním výsledku testu s uvedením dne a času provedení testu."
II.
Toto mimořádné opatření nabývá platnosti dnem jeho vydání.
Odůvodnění:
Vzhledem ke zlepšující se epidemiologické situaci a dosavadnímu množství záchytů
případů ve školství se upravuje frekvence testování zaměstnanců ve školství stejně,
jako je frekvence pro zaměstnance v ostatních oblastech. Frekvence dvakrát týdně
již není nezbytná pro řízené uvolňování opatření a sledování dalšího vývoje epidemie.
prof. MUDr. Petr Arenberger, DrSc., MBA, v. r.
ministr zdravotnictví