Opakování pracovní smlouvy na dobu určitou

Plné znění otázky

Potřebujeme zaměstnat vrátnou ve škole na plný úvazek. Její práci potřebujeme od 1. 9. do 30. 6., tj. 10 měsíců. O letních prázdninách paní pracovat nechce, protože po ní požadujeme výpomoc s letním úklidem školy a sedět na vrátnici nemá smysl. Vztahuje se na ni 3× a dost, nebo můžeme uplatnit objektivní důvod, že potřebná práce vrátné je pouze po dobu školního vyučování?