Vstupní pracovnělékařské prohlídky ve školách a školských zařízeních
Kdy musí nový zaměstnanec absolvovat vstupní pracovnělékařskou prohlídku?
Podstatné je, jakou činnost bude zaměstnanec reálně vykonávat, a v jakých podmínkách bude pracovat. Povinnost zajištění vstupní pracovnělékařskou prohlídku pak tedy nelze posuzovat podle názvu pracovní pozice ani podle toho, zda jde o pracovní poměr, DPP nebo DPČ.
Kdy je vstupní prohlídka povinná?
Před uzavřením pracovního poměru je vstupní pracovnělékařská prohlídka nezbytná, pokud bude zaměstnanec vykonávat práci zařazenou do druhé, druhé rizikové, třetí nebo čtvrté kategorie. Povinnost se vztahuje také na činnosti spojené s profesním rizikem a na práce, u nichž zdravotní způsobilost vyžadují zvláštní právní předpisy.
V případě dohody o provedení práce (DPP) nebo dohody o pracovní činnosti (DPČ) musí zaměstnavatel zajistit vstupní prohlídku při výkonu práce ve druhé rizikové, třetí nebo čtvrté kategorii. Stejná povinnost platí rovněž pro činnosti s profesním rizikem a pro práce, u nichž zvláštní právní předpisy stanovují požadavky na zdravotní způsobilost.
Pokud je zaměstnancem mladistvá osoba, je vstupní pracovnělékařská prohlídka vyžadována vždy, a to bez ohledu na to, zda má být uzavřen pracovní poměr, DPP nebo DPČ. Délka pracovněprávního vztahu přitom nehraje žádnou roli.
I v případech, kdy prohlídka není povinná, ji škola může vyžádat.
Např.: Samotná skutečnost, že jde o pedagogického pracovníka, ještě neznamená, že musí vstupní pracovnělékařskou prohlídku absolvovat vždy. Také v tomto případě se posuzuje konkrétní práce, kategorie práce, případné profesní riziko, typ pracovněprávního vztahu a věk zaměstnance.
Kdo může prohlídku provést?
U zaměstnanců, kteří budou vykonávat práci zařazenou do první kategorie bez profesního rizika, může vstupní pracovnělékařskou prohlídku provést buď poskytovatel pracovnělékařských služeb, nebo registrující praktický lékař dané osoby.
Jestliže se jedná o práci ve druhé, druhé rizikové, třetí nebo čtvrté kategorii, případně o činnost spojenou s profesním rizikem, musí škola zajistit posouzení zdravotní způsobilosti prostřednictvím svého poskytovatele pracovnělékařských služeb.
==>> Téma pracovnělékařských prohlídek najdete nejen v aplikaci Řízení školy, ale také v tištěné publikaci Pracovní právo ve školství, která vás provede celým tématem pracovněprávního vztahu od vzniku až po jeho správné skončení.