"Odcházení" v ZUŠ

Vydáno: 7 minut čtení

Mnoho pozornosti je věnováno přípravě začínajících učitelů i přípravě budoucích ředitelů. Málo se ale hovoří o tematice, která s jistotou potká každého z nás a která určitě není o nic snazší, než jsou učitelské nebo ředitelské začátky. Rozhodli jsme se proto, že se otázce „odcházení“ budeme pravidelně věnovat a pokusíme se i oslovit ty, kteří tuto zkušenost mají za sebou a jsou ochotni se o ni podělit.

„Odcházení“ v ZUŠ
Redakce
Řízení školy
O „odcházení“ z funkce jsme mluvili s ředitelem
ZUŠ G. Mahlera v Humpolci
, která v roce 2021 oslavila 75. výročí svého založení. Více jak čtyřicet let zde působil jako pedagog a ředitel školy pan
Josef Jirků
. Od šesti let navštěvoval LŠU Humpolec, kde zpíval sólově, v pěveckém sboru a později hrál na housle a příčnou flétnu. V roce 1969 byl přijat na vojenskou konzervatoř v Roudnici nad Labem. Hrál ve vojenských hudbách v Košicích, Havlíčkově Brodě. Je absolventem Státní konzervatoře Brno ve hře na trombon. Od roku 1983 vyučoval a řídil dechový orchestr ZUŠ G. Mahlera a vykonával funkci zástupce ředite

Související dokumenty

Pracovní situace

Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Předávací protokol v souvislosti s ukončením výkonu činnosti ředitele školy
Předávací protokol
Způsoby skončení pracovního poměru a prací konaných mimo pracovní poměr
Okamžité zrušení pracovního poměru
Skončení pracovního poměru na základě uplynutí doby nebo úředního rozhodnutí
Skončení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Skončení pracovního poměru
Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Kdy může zřizovatel odvolat ředitele školy?
Změny výpovědních důvodů podle flexinovely zákoníku práce
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru podle flexinovely zákoníku práce
Rozvázání pracovního poměru dohodou
Rozvázání pracovního poměru výpovědí
Výpovědní důvody
Zákaz výpovědi
Písemná forma a doručení výpovědi
Výpovědní doba
Dohoda o rozvázání pracovního poměru

Poradna

Výpověď bývalého ředitele školy z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Ukončení pracovního poměru – ředitel školy
Přespočetné hodiny u statutárního zástupce ředitele ZUŠ
Nárok na dovolenou pedagožky v pracovní neschopnosti kvůli rizikovému těhotenství
Možnost zaslat vytýkací dopis pedagogovi na základě dotazníkového šetření mezi žáky
Týdenní úvazek ředitele vykonávajícího i funkci výchovného poradce
Přečerpání 12 dní studijního volna
Nástup nového ředitele a opětovné jmenování stávající zástupkyně ředitele základní školy
Dočasně jmenovaný ředitel školy = ztráta pracovní pozice v organizaci
Nadúvazková hodina v ZUŠ - vznik nároku na příplatek
Je možný zkrácený úvazek ředitele a zástupce ředitele
Dlouhodobá pracovní neschopnost vyučujícího a zastupující pedagog
Nárok na dovolenou při nástupu na PPM
Výpověď pro nadbytečnost
Předávání agendy mezi bývalým a nastupujícím ředitelem
Nadúvazkové hodiny ředitele školy
Rozsah PPČ u ředitele školy
Vstupní lékařská prohlídka
Vyjádření k doporučením inspekční zprávy a zpráva o odstranění nedostatků a přijatých preventivních opatření obsažených v protokolu o kontrole
Odvolání ředitele střediska volného času