Chci se zeptat, jak má být odměněn vychovatel, kterému byla ranní školní družina opatřením MŠMT nyní zrušena? Má nárok na 100 % platu, či jinak?
Odměna
Mgr.
Martin
Kaplán
ODPOVĚĎ
Za předpokladu, že výkonu práce nebrání překážka v práci na straně zaměstnance, bude jeho odměna záviset od toho, zda bude práci vykonávat, nebo nikoliv.
Uloží-li zaměstnavatel vychovateli výkon práce podle pracovní smlouvy, bude zaměstnanci náležet plat. A to i v případě, že nebude konat přímou pedagogickou činnost, ale jen práce s ní související.
Nebude-li zaměstnavatel zaměstnanci práci přidělovat, vznikne překážka v práci na straně zaměstnavatele (§ 208 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, dále jen zákoník práce). Po dobu jejího trvání má zaměstnanec nárok na náhradu platu ve výši průměrného výdělku.