Kariérové poradenství na každý pád
Mgr.
Silvie
Pýchová
výkonná ředitelka SKAV a koordinátorka iniciativy Úspěch pro každého
žáka
O kariérovém poradenství už můžete číst v tomto časopise delší dobu. Většinou se jedná o články,
které upozorňují na nějaký dílčí projekt nebo aktivitu realizovanou v této oblasti nebo o rozhovor s
odborníkem. Dá se říct, že právě tak vypadá i situace v kariérovém poradenství v České republice
celkově. Spousta lidí nabízí kariérové poradenství v praxi ať už ve školním prostředí, nebo směrem k
dospělým klientům, probíhají různé akce, semináře, konference, školení v kariérovém poradenství, je
realizováno množství projektů. Doposud ale chybí ukotvení kariérového poradenství jako oboru a ani
není k dispozici dostatek
relevantní
literatury v češtině. Právě to byl impulz pro vznik knihy pod
názvem Kariérové poradenství na každý pád, která nově vyšla v nakladatelství Wolters Kluwer. Cílem
autorského týmu bylo tedy položit základy teoretického a metodického ukotvení kariérového
poradenství v českém kontextu. Vývoj této publikace trval déle než dva roky, protože bylo potřeba
dojít k výsledku, v němž autorky používají jednotnou terminologii a kniha působí jako konzistentní
celek.
Při zpracování této publikace propojily své know-how dlouholeté praktičky v oboru
kariérového poradenství: Silvie Pýchová, Helena Košťálová, Petra Drahoňovská a Dorota Madziová. Jde
o kariérové poradkyně, které svou praxi staví na různých teoretických východiscích, ale zároveň v
oblasti kariérového poradenství sdílejí stejné výchozí principy. Autorky se také zabývají dalším
vzděláváním kariérových poradců v ČR a zájemců o tuto profesi. Každá z nich má v oboru kariérového
poradenství nějakou specializaci a všechny také fungují v mezinárodním přesahu a přinášejí do České
republiky zahraniční inspiraci v této oblasti. Každá z autorek byla rovněž oceněna Národní cenou
kariérového poradenství (některé i opakovaně), kterou uděluje každoročně Centrum Euroguidance při
Domě zahraniční spolupráce.
Proč se kniha jmenuje
Kariérové poradenství na každý pád
? Název v sobě skrývá více
významů, které autorky této knihy reflektují. Téma proměn trhu práce je čím dál tím více skloňované
i v českém prostředí. Aktuálně třeba vůbec není jasné, jaký dopad bude mít koronavirová krize na
vývoj na trhu práce, nezaměstnanost či proměnu struktury profesí a jejich výhled do budoucna, a to
jak v lokálním, tak globálním měřítku. Kniha umožňuje nahlédnout na toto téma z různých úhlů
pohledu, snaží se ho „skloňovat do všech pádů“.
Jak si můžete přečíst v úvodu knížky: „V
neposlední řadě se kniha zabývá životem člověka, jehož je práce nedílnou součástí, a život je chtě
nechtě také o klopýtnutích a pádech a o schopnosti znovu se zvednout a pokračovat dál, umět čelit
různým životním výzvám a někdy se vyplatí si určité výzvy do života vnášet i dobrovolně.“ Publikace
čerpá z existujících zdrojů ke kariérovému poradenství jak v ČR, tak v zahraničí. Autorky zároveň
nepředpokládají, že tato kniha zůstane osamoceným počinem, měla by naopak iniciovat další publikační
činnost vedoucí ke vzniku svébytného oboru kariérového poradenství v ČR, který bude uznávaný
akademickou sférou. Kniha je určena všem lidem, které zajímá, jak se připravit na nové celospolečenské výzvy s
dopadem na trh práce, ale zejména pedagogům, ředitelům škol a výchovným poradcům. Nejvíce by však
měla sloužit kariérovým poradcům, kteří už tuto profesi vykonávají, nebo těm, kteří se na její výkon
teprve připravují, studentům nebo odborníkům v oblasti vzdělávání a vzdělávací politiky. Publikace
je rozdělena do částí, které odpovídají specifické odbornosti autorek, např. Helena Košťálová se
věnuje profesi kariérového poradce, Petra Drahoňovská globálním trendům na trhu práce a v HR, Silvie
Pýchová oblasti veřejných politik a Dorota Madziová technikám rozvoje kariérních dovedností žáků ve
školním prostředí.
Jak uvádí jedna z recenzentek této knížky doc. Lenka Krejčová z Filozofické fakulty UK:
„Čtenáři je představen moderní koncept kariérového poradenství, ale také specifické činnosti, jimž
se kariérový poradce se svými klienty zabývá, i cílová skupina kariérového poradenství. Jednoduše
shrnuto, kariérové poradenství je celoživotní záležitost, klientem může být jedinec od předškolního
věku po seniorský a kariérové poradenství je daleko tomu, aby klientům určovalo vhodnou profesi.
Kariérový poradce má spíše roli průvodce, který napomáhá klientům poznat sebe sama v kontextu
možností profesního uplatnění, pomáhá jim zorientovat se na trhu práce, uvědomit si, jak mohou své
dispozice, schopnosti, dovednosti, zájmy i silné stránky své osobnosti propojit s různými profesemi,
v čem mohou projevit svou expertizu.“ A právě o tom se můžete dočíst v této nové knize.
Knihu si můžete koupit v tištěné podobě nebo jako e-book na tomto odkazu:
https://obchod.wolterskluwer.cz/cz/karierove-poradenstvi-na-kazdy-pad.p5341.html.
Silvie Pýchová
je spoluautorkou knihy Kariérové poradenství na každý pád. V roce 2012 spoluzaložila neziskovou
organizaci Centrum kompetencí, která využívá švýcarskou licenci na mapování kompetencí CH-Q. Sama je
certifikovanou lektorkou a metodičkou v kariérovém poradenství a tímto tématem se rovněž zabývá ve
svém doktorandském studiu na Fakultě sociálních věd UK. Je aktivní v neziskovém sektoru, od roku
2011 zastává funkci výkonné ředitelky Stálé konference asociací ve vzdělávání, z. s.