• Oblíbené
  • Poznámka

Kariérové poradenství na každý pád

Vydáno:
Kariérové poradenství na každý pád
Mgr.
Silvie
Pýchová
výkonná ředitelka SKAV a koordinátorka iniciativy Úspěch pro každého žáka
O kariérovém poradenství už můžete číst v tomto časopise delší dobu. Většinou se jedná o články, které upozorňují na nějaký dílčí projekt nebo aktivitu realizovanou v této oblasti nebo o rozhovor s odborníkem. Dá se říct, že právě tak vypadá i situace v kariérovém poradenství v České republice celkově. Spousta lidí nabízí kariérové poradenství v praxi ať už ve školním prostředí, nebo směrem k dospělým klientům, probíhají různé akce, semináře, konference, školení v kariérovém poradenství, je realizováno množství projektů. Doposud ale chybí ukotvení kariérového poradenství jako oboru a ani není k dispozici dostatek
relevantní
literatury v češtině. Právě to byl impulz pro vznik knihy pod názvem Kariérové poradenství na každý pád, která nově vyšla v nakladatelství Wolters Kluwer. Cílem autorského týmu bylo tedy položit základy teoretického a metodického ukotvení kariérového poradenství v českém kontextu. Vývoj této publikace trval déle než dva roky, protože bylo potřeba dojít k výsledku, v němž autorky používají jednotnou terminologii a kniha působí jako konzistentní celek.
Při zpracování této publikace propojily své know-how dlouholeté praktičky v oboru kariérového poradenství: Silvie Pýchová, Helena Košťálová, Petra Drahoňovská a Dorota Madziová. Jde o kariérové poradkyně, které svou praxi staví na různých teoretických východiscích, ale zároveň v oblasti kariérového poradenství sdílejí stejné výchozí principy. Autorky se také zabývají dalším vzděláváním kariérových poradců v ČR a zájemců o tuto profesi. Každá z nich má v oboru kariérového poradenství nějakou specializaci a všechny také fungují v mezinárodním přesahu a přinášejí do České republiky zahraniční inspiraci v této oblasti. Každá z autorek byla rovněž oceněna Národní cenou kariérového poradenství (některé i opakovaně), kterou uděluje každoročně Centrum Euroguidance při Domě zahraniční spolupráce.
Proč se kniha jmenuje
Kariérové poradenství na každý pád
? Název v sobě skrývá více významů, které autorky této knihy reflektují. Téma proměn trhu práce je čím dál tím více skloňované i v českém prostředí. Aktuálně třeba vůbec není jasné, jaký dopad bude mít koronavirová krize na vývoj na trhu práce, nezaměstnanost či proměnu struktury profesí a jejich výhled do budoucna, a to jak v lokálním, tak globálním měřítku. Kniha umožňuje nahlédnout na toto téma z různých úhlů pohledu, snaží se ho „skloňovat do všech pádů“
.
Jak si můžete přečíst v úvodu knížky: „V neposlední řadě se kniha zabývá životem člověka, jehož je práce nedílnou součástí, a život je chtě nechtě také o klopýtnutích a pádech a o schopnosti znovu se zvednout a pokračovat dál, umět čelit různým životním výzvám a někdy se vyplatí si určité výzvy do života vnášet i dobrovolně.“ Publikace čerpá z existujících zdrojů ke kariérovému poradenství jak v ČR, tak v zahraničí. Autorky zároveň nepředpokládají, že tato kniha zůstane osamoceným počinem, měla by naopak iniciovat další publikační činnost vedoucí ke vzniku svébytného oboru kariérového poradenství v ČR, který bude uznávaný akademickou sférou.
Kniha je určena všem lidem, které zajímá, jak se připravit na nové celospolečenské výzvy s dopadem na trh práce, ale zejména pedagogům, ředitelům škol a výchovným poradcům. Nejvíce by však měla sloužit kariérovým poradcům, kteří už tuto profesi vykonávají, nebo těm, kteří se na její výkon teprve připravují, studentům nebo odborníkům v oblasti vzdělávání a vzdělávací politiky. Publikace je rozdělena do částí, které odpovídají specifické odbornosti autorek, např. Helena Košťálová se věnuje profesi kariérového poradce, Petra Drahoňovská globálním trendům na trhu práce a v HR, Silvie Pýchová oblasti veřejných politik a Dorota Madziová technikám rozvoje kariérních dovedností žáků ve školním prostředí.
Jak uvádí jedna z recenzentek této knížky doc. Lenka Krejčová z Filozofické fakulty UK: „Čtenáři je představen moderní koncept kariérového poradenství, ale také specifické činnosti, jimž se kariérový poradce se svými klienty zabývá, i cílová skupina kariérového poradenství. Jednoduše shrnuto, kariérové poradenství je celoživotní záležitost, klientem může být jedinec od předškolního věku po seniorský a kariérové poradenství je daleko tomu, aby klientům určovalo vhodnou profesi. Kariérový poradce má spíše roli průvodce, který napomáhá klientům poznat sebe sama v kontextu možností profesního uplatnění, pomáhá jim zorientovat se na trhu práce, uvědomit si, jak mohou své dispozice, schopnosti, dovednosti, zájmy i silné stránky své osobnosti propojit s různými profesemi, v čem mohou projevit svou expertizu.“ A právě o tom se můžete dočíst v této nové knize.
Knihu si můžete koupit v tištěné podobě nebo jako e-book na tomto odkazu: https://obchod.wolterskluwer.cz/cz/karierove-poradenstvi-na-kazdy-pad.p5341.html.
Silvie Pýchová
je spoluautorkou knihy Kariérové poradenství na každý pád. V roce 2012 spoluzaložila neziskovou organizaci Centrum kompetencí, která využívá švýcarskou licenci na mapování kompetencí CH-Q. Sama je certifikovanou lektorkou a metodičkou v kariérovém poradenství a tímto tématem se rovněž zabývá ve svém doktorandském studiu na Fakultě sociálních věd UK. Je aktivní v neziskovém sektoru, od roku 2011 zastává funkci výkonné ředitelky Stálé konference asociací ve vzdělávání, z. s.

Sdílení dokumentu

Poznámka k dokumentu