Na takzvané „osobko“ mnoho učitelů vůbec nedosáhne. V rozpočtech škol chybějí peníze a výplaty se tak kantorům krátí o další položku. Osobní ohodnocení slouží hlavně k tomu, aby je motivoval v jejich práci.
Neexistuje ale nařízení, že by bonus měli pedagogové dostávat, i když práci odvádějí na jedničku. V článku si můžete přečíst, kde se přesně berou ve školství peníze i jaké by mohlo být řešení zvýšení tzv. nadtarifní složky.