Pracovní situace - strana 3

Vzhledem k tomu, že otázka překážek v práci na straně zaměstnance, resp. nároku na poskytnutí volna a nároku na náhradu mzdy, je v praxi zaměstnavatelů stále diskutovaná, přinášíme níže výčet jiných důležitých osobních překážek v práci na straně ...

Nové činnosti nebo příprava na nové činnosti střední školy v průběhu 1. pololetí školního roku 2025/2026 vyplývají z očekávaných novel zákonů a prováděcích právních předpisů. Jejich očekávaná účinnost připadá na 1. září 2025 nebo na 1. ledna 2026.

Mimořádná prohlídka se provádí za účelem zjištění zdravotního stavu posuzovaného zaměstnance v případě důvodného předpokladu, že došlo ke ztrátě nebo změně zdravotní způsobilosti k práci nebo pokud dojde ke zvýšení míry rizika již dříve zohledněného ...

Zákoník práce primárně požaduje, aby zaměstnancům byla poskytnuta přestávka na jídlo a oddech. Může se ale stát, že charakter práce neumožní takovou přestávku čerpat a je poskytnuta pouze přiměřená doba na jídlo a oddech. Praxe ukazuje, že takové situace ...

Jaké povinnosti má učitel během mimoškolních akcí? Které role může zastávat? Jak je to s nárokovými složkami platu? Zajištění mimoškolní akce aneb právní pohled na tvrzení: „Učitel na škole v přírodě ‘slouží’ prakticky nepřetržitě“

Výstupní prohlídka se provádí za účelem zjištění zdravotního stavu zaměstnance v době ukončení výkonu práce, a to s důrazem na zjištění takových změn zdravotního stavu, u kterých lze předpokládat souvislost se zdravotní náročností vykonávané práce. Na ...

Smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb povinně uzavírají ti zaměstnavatelé, kteří budou zaměstnávat pedagogy či jiné zaměstnance vykonávající práce zařazené do kategorie vyšší než první nebo součástí práce je činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky ...

Vstupní lékařskou prohlídkou se zjišťuje uchazečova zdravotní způsobilost k práci.

Periodická prohlídka se provádí za účelem zjištění včasné změny zdravotního stavu vzniklé v souvislosti se zdravotní náročností vykonávané práce nebo stárnutím organizmu, kdy další výkon práce by mohl vést k poškození zdraví posuzovaného zaměstnance, nebo ...

Zaměstnavatelé, resp. budoucí zaměstnavatelé neradi řídí své rozhodování o budoucím zaměstnanci jen tím, co uchazeč uvedl do životopisu, ale chtějí si tvrzené skutečnosti ověřovat. Mluví se pak zejména o referencích. Povinnost zaměstnavatele vydat pracovní ...

Smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb povinně uzavírají ti zaměstnavatelé, kteří budou zaměstnávat pedagogy či jiné zaměstnance vykonávající práce zařazené do kategorie vyšší než první nebo součástí práce je činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky ...

Pokud zaměstnavatel nebude po osobě ucházející se o práci pedagogického pracovníka vyžadovat vstupní lékařskou prohlídku, považuje se tato osoba za zdravotně způsobilou k výkonu práce, k níž má být zařazena, a to do té doby, než je provedením prohlídky ...

V roce 2023 (s účinností od 1. 1. 2024 vzniklo zaměstnancům na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr právo na dovolenou. Bylo stanoveno, že pro účely dovolené pro dohody činí fiktivní délka týdenní pracovní doby (TPD) 20 hodin týdně. Sčítají se ...

Vybírání peněz od žáků: neodpovídá druhu práce „učitel“. Zaměstnanec, který má sjednán druh práce „učitel“, má vykonávat činnosti odpovídající tomuto druhu práce. Kdo má tedy peníze od žáků vybírat? Pokladník či jiný zaměstnanec, který má uzavřenou dohodu ...

Jedním z nejčastějších dotazů, který přichází ze škol s jarem, je, jaký je správný postup v případě, že pedagog zjistí, že dítě má přistáté klíště. Pokud odpovíme na tento dotaz opravdu poctivě, musíme říct, že neexistuje žádný postup, u něhož bychom mohli ...

Je důležité si uvědomit, že přístup ke vzdělávání a školským službám podle školského zákona za stejných podmínek (tj. za stejných podmínek jako občané ČR) mají nejen děti, žáci, studenti, kteří jsou občané EU, ale i děti, žáci, studenti, kteří nejsou ...

Děti-cizinci, které mají přístup k předškolnímu vzdělávání a školským službám za stejných podmínek.