Splatnost a výplata platu

Plat je splatný po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku (§ 141 odst. 1 zákoníku práce).

Související dokumenty

Pracovní situace

Okamžik vzniku práva na mzdu/plat
Telefonické ověřování výše platu
Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah a práce přesčas
Odměňování platem
Plat nebo náhradní volno za práci přesčas – nároková složka platu
Plat nebo náhradní volno za práci ve svátek – nároková složka platu
Plat zaměstnankyně po návratu z rodičovské dovolené
Odměňování pedagogických pracovníků ve veřejném školství
Složky platu ve veřejném školství
Platový výměr
Splatnost při bezhotovostní výplatě, nesoučinnost zaměstnance
Zařazování do platových tříd - psycholog
Zařazování do platových tříd - provozní, řemeslné a ostatní práce
Komentář k jednotlivým částem vnitřního mzdového předpisu + vzor
Komentář k jednotlivým částem vnitřního platového předpisu + vzor
Odnětí osobního ohodnocení
Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah - školy veřejné
Specializační příplatek pedagogického pracovníka – nároková složka platu
Odměna – nenároková složka platu

Poradna

Platový tarif vedení školy
Zrušení limitu 6 let pro zápočet mateřské a rodičovské dovolené
Kariérový poradce
Náhradní práce v době překážky na straně zaměstnavatele
Zápočet praxe při stanovení platového zařazení
Přespočetné hodiny a práce přesčas
Koordinátor ŠVP
Odměna asistenta
Snížený úvazek a příplatky
Příplatek
Školní psycholog a jeho financování
Nárok na příplatek za suplované hodiny u vychovatelek nebo asistentek
Zařazení ekonomky základní školy do 11. platové třídy
Odměna
Smlouva
Výpověď
Výpověď
DPP
Výpověď
Zařazení do platového stupně

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce