Souběžné pracovněprávní vztahy u jednoho zaměstnavatele

Vydáno:

Potřebuje-li zaměstnavatel, aby pro něj zaměstnanec konal více různých prací, má v zásadě dvě možnosti. Sjednat jeden pracovněprávní vztah s dostatečně širokým druhem práce, nebo více pracovněprávních vztahů s úžeji definovanými druhy práce.

Související dokumenty

Pracovní situace

Dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti – různé souvislosti
Postup před vznikem pracovního poměru
Založení pracovního poměru jmenováním – zástupce ředitele
Způsoby skončení pracovního poměru a prací konaných mimo pracovní poměr
Vstupní prohlídka uchazeče o zaměstnání, se kterým má být uzavřena dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti, a její úhrada
Pracovní poměr na dobu určitou pedagogického pracovníka - pro malotřídní školy
Organizační řád příspěvkové organizace v pracovněprávních souvislostech
Podmínky vzniku pracovního poměru, BOZP, hygienické požadavky (v zařízení školního stravování)
Vznik pracovního poměru – den nástupu do práce
Zkušební doba
Informování o obsahu pracovního poměru
Jiný postup při uzavírání a opakování pracovního poměru na dobu určitou
Založení a vznik pracovního poměru
Výpověď daná zaměstnancem činným na základě DPP, DPČ
Ověřování údajů uvedených v posudku o pracovní činnosti
Alkohol na pracovišti
Překážky v práci na straně zaměstnance
Změna pracovního poměru
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Poradna

Předpoklad odborné kvalifikace pro pedagogickou činnost
1,5 úvazek pedagog + asistent
Pracovní smlouva „Vychovatelka ŠD a ŠK“
Učitel a učitel odborného výcviku - jeden nebo dva pracovní poměry
Uznání praxe učitelů
eBenefity
Prodloužení pracovní smlouvy v dočasné pracovní neschopnosti
Nezastižení zaměstnance při kontrole dodržování režimu dočasné pracovní neschopnosti
Smlouva
Výpověď
Výpověď
DPP
Dodatek ke smlouvě
Výpověď
Zařazení do platového stupně
Střet zájmů
Ukončení pracovního poměru
Home office
Úvazky
Bývalá ředitelka

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce