Pracovní náplň nepedagogických pracovníků

PhDr. Mgr. Monika Puškinová Ph.D.

Vydáno:

Související dokumenty

Pracovní situace

Pracovní náplň pedagogických pracovníků
Prokazování bezúhonnosti pedagogického pracovníka - náležitosti
Databáze uchazečů o zaměstnání
Návštěva lékaře
Pracovní poměr na dobu určitou pedagogického pracovníka
Právní výklad k § 23 zákona o pedagogických pracovnících
Odměňování platem
Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem
Cestovní náhrady
Způsoby skončení pracovního poměru a prací konaných mimo pracovní poměr
Rozvázání pracovního poměru dohodou
Rozvázání pracovního poměru výpovědí
Výpovědní důvody
Zákaz výpovědi
Písemná forma a doručení výpovědi
Výpovědní doba
Okamžité zrušení pracovního poměru
Skončení pracovního poměru na základě uplynutí doby nebo úředního rozhodnutí
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním

Poradna

Předpoklad odborné kvalifikace pro pedagogickou činnost
Pracovní smlouva „Vychovatelka ŠD a ŠK“
Prodloužení pracovní smlouvy
Dočasně jmenovaný ředitel školy = ztráta pracovní pozice v organizaci
Pracovní zařazení učitelky MŠ vyučující žáka-cizince českému jazyku
Stanovení pracovní náplně zaměstnanců
Je možný zkrácený úvazek ředitele a zástupce ředitele
Práce během pracovní neschopnosti
Učitel a učitel odborného výcviku - jeden nebo dva pracovní poměry
Nadúvazkové hodiny ředitele školy
Bezúhonnost před uzavřením pracovního poměru
Vstupní lékařská prohlídka
Výdělečná činnost v době rodičovské dovolené a neplaceného volna z důvodu péče o dítě do 4 let
Zařazení nepedagogického zaměstnance do platové třídy
Pracovní poměr na dobu určitou
Neplacené volno a ukončení pracovního poměru na dobu určitou
Nepedagog jako zástupce ředitele
Výpověď
Výpověď
DPP

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce

Nařízení vlády

222/2010 Sb. o katalogu prací ve veřejných službách a správě
564/2006 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě

Vzory