Riskování

Vydáno: 7 minut čtení

Všeobecně si přejeme, aby naše děti byly přiměřeně odvážné, statečné a současně rozvážné a ve správné situaci aby byly zároveň i předvídavé a obezřetné. K tomu, aby byly co nejvíce samostatné, dokázaly se samy rozhodnout, ale zase ne moc, tedy pouze tehdy a tam, kde my dospělí uznáme potřebu samostatnosti, a nejlépe v míře, kterou povolíme.

Riskování
PhDr.
Václav
Mertin
Dětský psycholog
Někdy, když jejich větší samostatnost, tedy i odvahu, spolus odpovědností dokonce z provozních důvodů potřebujeme, je náš nátlak na výcvik dítěte a výsledky výraznější. Všechno uvedené je snad v pořádku, jenže dovednosti rozhodovat se a současně přijímat odpovědnost

Související dokumenty

Pracovní situace

Zvyšování psychické odolnosti učitelek MŠ
Pracovní poměr na dobu určitou pedagogického pracovníka - pro malotřídní školy
Pracovní poměr na dobu určitou pedagogického pracovníka
MŠMT finančně podporuje učitele základních škol, kteří se věnují nadaným žákům
Hospitace
Vši ve škole
Základní momenty novely zákona o pedagogických pracovnících a novely školského zákona
Pedagogičtí pracovníci a pracovní poměr na dobu určitou od 1. 9. 2023 (1. část)
Výpověď učiteli pro závažné porušení povinností při distanční výuce
Výkon nadúvazkových hodin v týdnu, na který připadají vedlejší prázdniny
Začínající učitelé
Trestný čin pomluvy spáchaný rodičem
Zařazování učitelů do platových tříd
Akreditace vzdělávacích programů v systému DVPP
Pracovní poměr na dobu určitou pedagogických pracovníků od 1. 9. 2023
Vybírání peněz učitelem od žáků
Poskytování osobních údajů školami Policii ČR
Předávání osobních údajů žáků pojišťovnám
Metodická pomůcka k aplikaci GDPR ve školství - vydaná MŠMT
Novela nařízení o platových poměrech zaměstnanců - Důležité změny pro oblast školství

Poradna

Mimořádná lékařská prohlídka při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Prodloužení zkušební doby
Povinnost zaměstnavatele dát výpověď zaměstnanci pro nesplnění předpokladu odborné kvalifikace
Úvazek
Kvalifikace
Důchod
Cestovní náhrady
Bezúhonnost před uzavřením pracovního poměru